2024吉林职工五险一金缴纳是怎样的？吉林职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
吉林社保多少钱一个月？当今社会，用人单位都会给职工购买保险，当然由于职工社会保险与劳动者的切身利益息息相关，因此很多人都想要对其做一个充分的了解，那么吉林职工个人需要缴纳多少？缴纳标准是怎么样的？接下来随新社通APP小编一起了解最新资讯。
一、吉林职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳标准
据新社通app显示，吉林企业职工社保缴费基数为：3579.00元，吉林职工社保费用详情如下：
》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！
提示：吉林职工社保缴费包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
二、吉林社保缴费基数是多少？2024年吉林社保养老金的计算公式最新消息：
目前该吉林社保缴费基数最新参考为3579.00。（数据仅供参考）
吉林养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
三、吉林职工个人社保缴费比例包括以下几个部分：
1.养老保险：个人缴费比例为8%。2.医疗保险：个人缴费比例为2%。3.失业保险：个人缴费比例在0.2%-0.5%之间。4.工伤保险：个人无需缴纳。5.生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
此外，住房公积金的个人缴费比例在5%-12%之间，但这一部分不属于社保缴费。
四、公司倒闭了社保断交怎么办？
这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢？
在缴费中止后3个月内：雇主需要补足付款，也就是说，如果你在离开公司后3个月内找到了新工作，新雇主会帮你补交之前的社保金，你就安心了。3个月以上断交：在这种情况下，大部分城市无法补缴，只能从新的缴费期限算起，如生育保险。但是，如果用人单位忘记帮职工缴纳社保，无论停缴多久，都可以补缴，需要用人单位补缴。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保护自己。
五、吉林社保缴费怎么交?吉林社保缴费可以通过多种方式来进行：
单位代缴：
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，并提供本人身份证和近期免冠一寸照片两张。单位将根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各项保费。
个人自缴：
对于个人来说，如果想自行缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程为直接到户口所在地社保管理部门（如当地社区街道的社保服务点或者是区县级的社保局）提出申请办理。
也可以通过手机进行缴费，如使用支付宝或微信。在支付宝中，依次点击“市民中心”——“社保”，选择定位到缴纳社保的城市，然后在“社保缴费”模块选择“灵活就业社会保险”，确认个人信息后填写缴费截止年月并完成支付。在微信中，可以通过小程序搜索相关社保缴费服务，然后依次完成身份信息填写、参保信息确认和支付环节。
社保代缴机构：对于没有固定单位且希望缴纳更全面的社保项目（如生育保险、工伤保险、失业保险）的人来说，可以选择找社保代缴机构办理。但这种方式下，社保的缴纳费用会相对较高，因为需要承担个人和单位缴纳社保的费用，以及一定的社保代缴费用。4请注意，社保缴费的具体操作可能因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
六、另外，关于吉林"五险一金"缴纳比例的问题
我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
以上就是关于吉林职工社保缴费基数的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯！