2025个人社保缴费标准最新来了！运城社保养老、医疗保险最低缴费价格明细来了，运城在职人员缴纳的社保费用,一般都是交纳五险,按照最低缴费档次进行交费,一年大概需要交几千元至一万多元,如果按照最高缴费档次进行交费,一年大概要交几万元。
【社保攻略】明明白白交社保！ 社保缴纳费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。运城社保养老保险基数为:4113.00。那么一个月需要缴纳多少钱？跟着新社通小编一起来了解一下2025年运城社保缴费详情。
一、2025年运城个人社保缴费标准最新来了！运城社保养老、医疗保险最低缴费价格明细来了
据新社通app显示，运城社保缴费基数2025年标准，（社保最低一个月要交多少钱）运城社保费用如下：
据新社通app显示，运城社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：
根据有关法规，运城企业职工基本社保缴费基数暂按不低于4113.00元；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
据新社通app获悉，运城职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。以下是一个具体的社保费用举例：
运城假设某职工社保的缴费基数为4113.00元。
据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。
那么，该运城职工单位的社保费为：658.08元；
该职工个人的社保费为：329.04元。
据新社通app社保计算器显示，运城职工社保总缴额为：329.04+658.08。
请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。
运城社保缴费基数的计算是怎样的
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
二、个人缴纳社保和公司缴纳有什么区别
险种覆盖
?个人缴纳社保?：一般只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。?
缴费比例
?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。?
缴费基数
?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。?
个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。?
缴纳方式
?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
退休年龄
?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
享受的待遇
?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
以上就是关于运城社保的相关资讯，数据及内容仅供参考，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯！
