杭州职工社保缴费基数是多少，杭州2025年社保缴费多少钱一个月？杭州职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
杭州社保多少钱一个月？据新社通app获悉，养老保险和社保不是一回事。养老保险是包含在社保里面的，养老保险属于社保体系中的一项内容。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。建立社会保险制，保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。那么杭州社保多少钱一个月？看看你的社保要交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
据新社通app获悉：杭州 企业职工社保缴费基数为：3579.00元
一、杭州单位缴社保和个人缴社保的具体是什么情况
单位缴社保对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保，异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一的缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。
二、杭州职工社保缴费基数是多少，杭州2025年社保缴费多少钱一个月？
（杭州社保最低一个月要交多少钱）杭州社保费用明细最新如下：
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提示：杭州职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
三、挂靠交社保是什么意思？
所谓的“挂靠单位”买社保，是指 没有正式劳动关系的个人，通过挂靠在某家公司，以该公司员工的身份缴纳社保，从而享受社会保险待遇。主要适用于 自由职业者、个体工商户、灵活就业人员 等无固定单位缴纳社保的人群。
一般有以下几种情况：
个人与挂靠公司没有实际劳动关系，仅借用公司缴纳社保。
公司与个人签订虚假劳动合同，制造“雇佣关系”假象。
个人支付公司一定的服务费，由公司代缴社保。
这种方式可以让个人享受职工社保的待遇，但也存在一定风险。
2. 个人挂靠单位买社保的费用是多少？
社保的费用通常由 单位和个人共同承担，职工社保与灵活就业人员社保的缴费标准不同。
? 职工社保（挂靠单位缴纳）
养老保险：单位缴16%，个人缴8%
医疗保险：单位缴6%-10%，个人缴2%
失业保险：单位缴0.5%-1%，个人缴0.5%
工伤保险：单位缴0.5%-3%，个人不缴
生育保险：单位缴0.5%-1%，个人不缴
住房公积金（可选）：单位和个人各5%-12%
? 灵活就业人员社保（自行缴纳）
养老保险：个人缴20%
医疗保险：个人缴5%-10%
无失业、工伤、生育保险
无住房公积金
费用对比
挂靠公司缴纳社保：由于单位承担了较大部分的费用，个人缴费金额较少，但需要支付一定的 挂靠服务费（每月 200-500 元不等）。
灵活就业社保：虽然无需支付挂靠费，但个人缴费比例更高，整体支出可能高于挂靠社保。
从费用上来看，挂靠公司缴纳社保在短期内成本更低，但需要支付额外的服务费。如果考虑长期养老待遇，灵活就业人员社保也能满足退休养老金需求。
四、公司倒闭了社保断交怎么办？
这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢？
在缴费中止后3个月内：雇主需要补足付款，也就是说，如果你在离开公司后3个月内找到了新工作，新雇主会帮你补交之前的社保金，你就安心了。3个月以上断交：在这种情况下，大部分城市无法补缴，只能从新的缴费期限算起，如生育保险。但是，如果用人单位忘记帮职工缴纳社保，无论停缴多久，都可以补缴，需要用人单位补缴。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保护自己。
五、杭州社保基数是多少，社保基数怎么确定的？如何计算的？
目前该杭州社保缴费基数最新参考为3579.00。（数据仅供参考）
（一）社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
（二）社保基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
六、另外，关于杭州“五险一金”缴纳比例的问题
各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
个人社保账号余额去哪里查询？三种方法教你轻松查询社保缴费情况
这里为你提供三种简单的查询方法，让你轻松掌握自己的社保信息。
方法一：携带个人社保卡和身份证，前往当地的社保中心进行查询。这是最直接的方式，可以详细了解你的社保缴费情况。
方法二：在社保服务网点的自动查询设备上，输入你的个人信息进行查询。这种方式方便快捷，适合喜欢自助服务的你。
方法三：关注你所在地区的社保服务公主号，并注册个人信息，即可进行线上查询。这种方式无需排队，随时随地都能查看你的社保信息。
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