社保断交几年后是可以续交的。已经缴纳的社保,无论停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清0,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。
1.用人单位申请补缴社会保险费,应当在《补缴申请表》或其他书面材料上签字(盖章)确认不包含发生工伤后补缴社会保险费的情形,按要求向区社会保险经办窗口或经办机构提交相关材料,经审核通过后,到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。
2.用人单位发生工伤后申请补缴工伤保险费的,向区社会保险经办窗口或经办机构提交区社会保险稽核机构出具的稽核文书及相关补缴材料,经审核通过后,到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。
3.灵活就业人员补缴失业保险费向区失业保险经办机构提出申请,经区失业保险经办机构初审,市社会保险经办机构复核后,凭初审、复核材料,到区社会保险经办窗口办理补缴手续。
4.灵活就业人员申请补缴中断期间的养老、医疗保险费向区社会保险经办窗口提交相关材料,经窗口工作人员审核通过后办理,某些情况社保经办机构不予办理的可以选择代缴公司。
>跳槽职工社保断了一个月,可以采取以下方式进行补缴:>
公司补缴:与新公司沟通协商,看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过,需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。例如,假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%,缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险,就需要缴纳(16%+8%)×5000=1200元;医疗保险单位缴纳比例假设为8%,个人缴纳比例为2%,缴费基数同样为5000元,补缴一个月的医疗保险则需要缴纳(8%+2%)×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种(如失业保险等)的费用,就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。
个人自行缴纳:如果没有找到新的工作单位,或者新单位不愿意为其补缴社保费用,个人也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这需要前往当地社保局办理社会保险登记手续,并按照要求的缴费基数和比例缴纳社保费用。虽然这种方式可能增加个人的经济负担,但能够确保社保的连续性。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!