社保即社会保险，是依法建立的一种社会保险，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保护对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。
社保换工作停了一个月，可以采取补缴的方式来处理。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会部门申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因换工作导致社保停缴一个月，新单位可以进行补缴。
?以灵活就业人员身份自行缴纳社保?：如果暂时没有找到新工作，您可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这种方式通常只包括养老保险和医疗保险。在办理时，需要携带身份证、户口本等相关证件到当地社保经办机构办理。
协商补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。
例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。
正常续保：如果新公司不同意补缴，那么可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。
例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等可能会要求社保连续缴纳一定的期限。以购房为例，有些地方非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限（如3-5年），断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间，从而推迟购房资格的获取时间。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
