社保停缴后是可以再续交的，且停缴时间长短并无固定限制。一般来说，只要在达到法定退休年龄前，都可以办理社保续缴手续。如果是个人自行缴纳社保，可携带相关资料前往当地社保经办机构办理续缴。若因单位原因导致社保停缴，单位应及时为员工补缴。社保的续缴对于参保人的权益至关重要，它关系到医保待遇的连续享受、养老金的累积等。在续缴过程中，要确保缴费基数等相关信息的准确，以避免影响后续社保待遇的计算。总之，社保停缴后可根据自身情况及时办理续缴，以维护自身的社保权益。
企业为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
跳槽职工社保断了一个月，可以采取以下方式进行补缴：
个人自行缴纳：如果没有找到新的工作单位，或者新单位不愿意为其补缴社保费用，个人也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这需要前往当地社保局办理社会保险登记手续，并按照要求的缴费基数和比例缴纳社保费用。虽然这种方式可能增加个人的经济负担，但能够确保社保的连续性。
由新单位续缴：如果已经找到新的工作单位，可以尽快将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。在转移过程中，需要向新单位提供个人社保账号、身份证明等相关材料，以便新单位为其办理社保续缴手续。这样，虽然断缴了一个月，但后续的社保缴费记录仍然是连续的。
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