根据相关法律法规，养老保险的期限并不会因停交时间长短而失效。
然而需注意的是，在停止缴纳养老保险后，退休时所需支付的总额将随之减少，相应地领取的退休金也会有所降低。
至于医疗保险，若停缴，当月即刻失去效力，无法享用医保统筹资金带来的便利。
在补缴之后，需要等待大约六个月的时间，待医保恢复正常使用功能。
换工作中间断了一个月社保可以通过以下几种方式来处理：
个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补缴。
协商补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。
例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。
正常续保：如果新公司不同意补缴，那么可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。
例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等可能会要求社保连续缴纳一定的期限。以购房为例，有些地方非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限（如3-5年），断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间，从而推迟购房资格的获取时间。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！