太原市调整2022年度住房公积金缴存基数和缴存比例！
近日，太原市住房公积金管理中心公布关于做好2022年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的消息。根据相关法规，将对2022年度（即2022年7月1日至2023年6月30日）住房公积金缴存基数、比例进行调整。
自2022年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2021年1月至12月职工本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。
职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资=职工本人年工资总额/实际发放工资月数；工资总额具体由下列6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。
2022年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2022年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
2022年度住房公积金缴存基数、比例调整，从2022年7月1日至2023年6月30日。各单位在办理完2022年6月的住房公积金缴存后，自2022年7月起，进行本单位住房公积金缴存基数、比例的调整；逾期调整，应当从7月份开始补缴。
根据消息，太原公积金缴存基数实行上下限控制。按照太原市统计部门公布的2021年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资95688元计算，本年度缴存基数上限为23922元；根据有关法规，本年度缴存基数下限为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县1880元；阳曲县1760元；娄烦县1630元。
最高月缴存额为5741元，各缴存比例对应的月缴存额上限，按照《2022年度住房公积金缴存比例对应月缴存额上限标准》执行。最低月缴存额为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县188元（单位94元个人94元）；阳曲县176元（单位88元个人88元）；娄烦县163元（单位82元个人81元）。
企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例；单位和个人应当执行同一缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行，缴存比例一律取整数。
灵活就业人员缴存基数调整通过“太原手机公积金App”自助申请办理。
各缴存单位应如实申报职工的住房公积金缴存基数，不得随意提高或降低缴存标准。单位不进行年度缴存基数调整的，在办理2022年7月份缴存业务时，柜面办理应提交《太原市住房公积金缴存基数年度调整情况说明书》，网上业务大厅办理，应在线确认。
如果缴存单位是通过互联网渠道办理、开通单位网上业务大厅功能的单位，单位专管员可以直接通过网上业务大厅，办理本单位职工缴存基数、比例调整。
如果是柜面办理，单位应当填报《太原市住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书》和《太原市住房公积金缴存额调整清册》，并制作《太原市住房公积金缴存额调整清册》电子版，通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。
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