根据法规，住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，计算口径按照《国统计局关于认真贯执行〈关于工资总额组成的法定〉的通告》(统制字[1990]1号)要求执行。那么常州住房公积金缴存基数是多少？缴费比例是多少？接下来跟着社保网小编了解一下。
一、常州住房公积金缴存基数及缴费比例表：
| 缴存基数 |
常州住房公积金的缴存基数最高不高于统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据常州市统计信息，确定2023年度缴存基数的上限为32500元。月平均工资高于32500元的按32500元作为缴存基数，月平均工资低于32500元的，缴存基数按照职工的实际收入作为缴存基数，但最低不得低于人社部门公布的全省各类地区职工月最低工资标准。按目前江苏省各类地区最低标准，确定今年的下限为2280元。 灵活就业人员的住房公积金月缴存额在上下限范围内自主申报，2023年度灵活就业人员月缴存额上限为7800元，月缴存额下限为228元。 |
| 缴存比例 |
最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%， 单位和职工的缴存比例须保持一致。事业单位缴存比例为12%。 |
| 费用 |
月最高缴存额=单位月最高缴存基数*12%+个人月最高缴存基数*12%; 月最低缴存额=单位月最低缴存基数*5%+个人月最低缴存基数*5%。 如果已经离职，或者是因为辞职后没有马上找到用人单位继续交社保导致社保中断，可以通过其他渠道自己缴费的。 |
二、住房公积金缴存比例如何确定?
住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可根据本单位实际情况，在5%~12%之间(取整数)自主确定单位和职工缴存比例。
单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可申请低于法定比例(按1%~4%)缴存住房公积金，经公积金中心审批通过后执行;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例。
单位在5%~12%范围内，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可按差异化比例缴存;职工个人可在不低于单位缴存比例，并在法定上限范围内选择个人缴存比例。
三、常州单位社保缴费基数可以通过以下途径查询：
向公司人事部门咨询：这是最直接的方式。参保人可以向所在单位的人事部门咨询自己的社保缴费基数，通常人事部门都会保留员工的社保缴费记录。
在社保局网站上查询：不同地区的社保局都会有自己的网站，在网站上登录自己的账户，可以查询自己的社保缴费记录，包括缴费基数。此外，也可以在社保官网查询，登录当地人力资源与社保官网，进入“缴费明细信息”就可以查询到社保缴费基数。
前往当地社保机构窗口查询：参保人可以前往当地社保机构窗口查询自己的社保缴费基数，需要带上有效身份证件等相关材料。
总之，无论通过哪种途径查询，都需根据各地社保法规和机构的具体情况来操作。如有疑问，建议咨询当地社保机构获取准确信息。
以上就是常州公积金缴费最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案!