每月缴纳的住房公积金你了解多少?职工缴存的住房公积金费用包括哪些方面,现在每月最高可以缴纳多少钱?是怎么计算的吗?接下来随社保网小编一起了解一下最新资讯。
住房公积金的调整缴存是什么时候?关于住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。关于住房公积金的缴费是怎么交的,个人每月缴费的金额是怎么来的,随社保网小编来了解一下。
徐州住房公积金的基数上限、下限、比例如下:
缴存基数实行上下限控制的
按照徐州市相关部门公布的2022年徐州市城镇非私营单位就业人员年平均工资计算,本年度缴存基数上限为29945元;根据江苏有关部门关于调整我省最低工资标准的法定,本年度缴存基数下限为4494元。
单位应当如实申报职工的住房公积金缴存基数,不得随意提高或降低缴存标准。单位不进行年度缴存基数调整的,在办理 2023年7月份缴存业务时,柜面办理应提交《徐州市住房公积金缴存基数年度调整情况说明书》(可在中心网站下载),网上业务大厅办理,应在线确认。
温馨提示:本有关计算数据由新社通计算所得,仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
依规确定缴存比例怎么定?
(1)企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%,最高不得超过12%,单位可在上下限区间内,自主确定住房公积金缴存比例;单位和个人应当执行同一缴存比例。
(2) 机事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。
(3)缴存比例一律取整数。
您了解徐州的每月住房公积缴存额怎么来的
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和法规法定的缴存比例得出。即:
(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同,同当地社会平均月平均工资之比,低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算,高于300%,最高按300%计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴的地区和用人单位,以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化变革的,可适当提高缴存比例,但最高不超过20%。
基数调整后缴存时间什么时候开始?
各缴存单位应在办理2023年6月的住房公积金缴存后,自2023年7月1日至2023年7月31日之间,进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整;逾期调整,应当从7月份开始补缴。