单位把公积金基数下调了怎么回事?公积金降下来有哪些原因?随社保网小编来了解一下。
单位下调公积金基数，需要根据相关法定进行。职工个人住房公积金缴存基数调整为上年度职工个人月平均工资。工资按关于工资总额组成的法定计算的，比如2023年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2023年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按法定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。
公积金降下来有哪些原因?
公积金降下来可能是因为职工所在的公司下调了公积金缴存比例,也可能是因为职工的上一年的工资总数有所下降。住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整,单位可以在5%-12%之中随意挑选一个比例,作为该单位所有职工的公积金缴存比例,并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。单位在调整缴存数额之后,需要及时告知职工。
2、公积金管理中心的工作人员首先会查验职工的账户封存情况,确认已经封存了之后,会要求职工签署一份承诺书,即在一段时间之内不得以离职为条件提取公积金,并且交给职工一份回执单;
公积金缴纳基数计算公式
公积金的缴纳基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说，公积金缴纳基数等于职工上一年度的工资总额除以12个月。这里的工资总额包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。对于新参加工作或新调入的职工，当年的缴存基数则为职工本人首月工资总额。
