@好消息！2024年天津公积金缴存基数调整了！2024年度天津公积金缴存基数、缴存比例相关法定如何变化的？你的工资会不会多一笔钱呢？随新社通小编来了解一下。
一、2024天津公积金缴存基数
自2024年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2022年职工个人月均工资总额，调整为2023年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照相关统计部门法定的工资总额计算口径核定。
1、最高缴存基数
2024年度住房公积金缴存基数最高不得超过27525元。
2、最低缴存基数
2024年度住房公积金缴存基数最低不得低于2320元。
单位在2024年1月至2024年6月期间新招用职工和新调入职工的住房公积金缴存基数，仍为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资，不再重新核定。
二、2024天津公积金缴存比例
国机、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可以根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。
单位与职工的缴存比例应当一致。
生产经营困难单位，可以申请降低缴存比例，最低可以降低至1%，或者申请缓缴住房公积金。
单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应经职工会或职工代会（工会）讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核后实施。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
执行时间：2024年7月1日起施行，2025年6月30日废止。
附基数的计算口径依据：
全市职工住房公积金缴存基数统一为职工本人上一年度（即自然年度：2023年1月1日-2023年12月31日）的月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为调入当月工资或上一年度月平均工资，原则上单位只能按同一标准确认职工住房公积金缴存基数。当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。
各缴存单位应按照关于工资总额组成的法定的工资总额口径计算职工月平均工资，工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分。
