包头市住房公积金缴存基数调整标准2024年职工缴存基数最高不得超过27391元，随社保网小编来看看。
我市近期开始调整2024年度住房公积金缴存基数工作并对缴存账户信息进行更新。
调整要求
据了解，此次住房公积金缴存基数调整时间为2024年7月1日至12月27日，缴存基数一经核定，本缴存年度（2024年7月1日至2025年6月30日）内保持不变。
对于缴存基数，单位职工住房公积金缴存基数为职工本人上一自然年度（2023年1月1日至12月31日）的月平均工资。职工本人月平均工资=职工本人年应发工资总额÷实际发放工资月数，职工工资总额按照我国关于工资总额组成的法定计算执行，具体由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2024年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月的应发工资作为缴存基数。2024年1月1日以后新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其当月应发工资作为缴存基数。
单位职工缴存基数应符合的法定范围。根据《住房公积金归集业务标准》法定，住房公积金缴存基数最高不得高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的三倍，最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准。按照包头有关部门统计的包头市2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资109566元/人计算，职工缴存基数最高不得超过27391元；按照包头市2023年度最低工资标准1980元/月，职工缴存基数最低不得低于1980元。单位应如实申报职工的住房公积金缴存基数，不得随意调整缴存标准。
单位确定和调整职工缴存住房公积金月缴存基数，应当经职工本人签字确认后，办理变更手续。对缴存基数高于上限、低于下限的单位职工，包头市住房公积金中心将按有关法定予以规范调整。
针对缴存比例，单位和职工的住房公积金缴存比例不得低于5%，且不得高于12%，单位根据实际情况选择缴存比例。同一单位职工的缴存比例一致，单位缴存比例和职工缴存比例一致。住房公积金缴存比例每年只可调整一次。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为缴存基数乘以单位缴存比例；职工个人住房公积金月缴存额为缴存基数乘以职工个人缴存比例。住房公积金月缴存额为单位为职工缴存的住房公积金和职工个人缴存的住房公积金之和。单位职工及灵活就业缴存者本缴存年度内月缴存额上限为6574元，下限为198元。根据《住房公积金归集业务标准》要求，住房公积金月缴存额以元为单位，元以下四舍五入。
公积金基数一年一变吗？缴存基数可以调整多少次？
本缴存年度内原则上只调整一次，缴存单位应于7月1日-9月30日办理基数调整工作，逾期不予受理。本次调整工作主要通过公积金网厅线上办理，线上办理确有困难的单位也可申请线下办理。
举例计算参考：
01、职工A于2024年3月12日新参加工作，在甲公司入职。2024年4月甲公司为其发放工资6000元，则甲公司应在4月为A办理住房公积金增员，其缴存基数为6000元。甲公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时，A的基数仍为6000元。
02、职工B于2024年5月18日调入至乙公司，2024年5月乙公司为其发放工资8000元，则乙公司应在5月为B办理住房公积金增员，其缴存基数为8000元。乙公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时，B的基数仍为8000元。
今年缴存基数上调多少？
缴存基数上限有所提高，为高收入职工增加了住房公积金的积累；下限也进行了合理调整，保护了低收入职工的权益。调整后，将更好地满足职工的住房需求，促进房地产市场的平稳健康发展。众多职工对此表示关注，因为这直接关系到他们的住房资金储备。
此次住房公积金缴存基数的调整，是北京地区完善住房保护体系的重要方法。各单位和企业正紧锣密鼓地按照新法定进行相关工作，确保调整工作顺利进行。
