2024年新一轮公积金将开启调整了！事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划，现在缴存公积金基数怎么算？
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。今年2024年，公积金将又迎来调整了。最新忻州住房公积金基数2024标准调整了吗？现在职工每月缴费公积金是多少钱？目前公积金缴费基数、缴存比例、月缴存额是多少？个人要出部分如何计算的？
最新忻州住房公积金基数2025年度标准调整了吗？现在职工公积金月缴存额会是多少？
目前个别城市陆续最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？
办理时限
各住房公积金缴存单位于今年8月底前在本地住房公积金管理中心网厅或管理部窗口办理基数调整，并及时缴存住房公积金，逾期原则上不予办理。
各缴存单位职工的住房公积金缴存基数每年度调整一次，一经核定，在该缴存年度内不得变更。
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国相关统计部门法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
参考一下忻州2023公积金缴存基数及比例调整标准
忻州住房公积金缴存基数上下限
2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为21507元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附件。
自2024年基数调整起，月缴存基数下限为1980元。
2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为21507元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存5162元。具体要个人缴费金额要根据你上年度的平均工资计算出来的。
住房公积金缴存比例可以降低吗？降低公积金缴存比例可以随时申请吗？比例降低到多少？（参考）
根据地方公积金法律法规法定，如缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例。但不同地方调整申请的条件、准备材料、调整的比例可能不同，要根据当地有关部门公布的法规符合的要求进行申请哦。
一、申适用范围：
符合下列条件之一的企业，可以申请降低单位和职工住房公积金缴存比例至5%以下：
（一）连续经营亏损两年及以上的企业，且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的；
（二）自设立之日起三年内的符合我国法定的小型微型企业。
二、申请材料：
1.填妥并加盖单位公章的的《降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）审批表》；
2.加盖单位公章的前一个会计年度所得税纳税申报表及附表或经审计的前一个会计年度财务报表（《资产负债表》、《利润表》）；
3.经办人身份证件原件（未在公积金系统内登记的经办人提供单位介绍信）。
三、服务方式：
线下：
忻州公积金管理中心业务网点。
公积金缴存比例怎么算？
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为5*2%至12*2%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
缴存住房公积金对缴存单位有哪些好处？
您知道吗？
对缴存单位的好处
1、提升企业形象
企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。
2、增加企业凝聚力
企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁认知，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。
3、提高职工满意度
在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。
4、合理减少企业税负
根据住房公积金管理相关法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。
