缴纳的住房公积金比例上限有封顶吗？一般来说，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划。缴存额高，贷款门槛低、利率优惠，公积金账户充实，为未来生活提供保护。
公积金，即住房公积金，是我国一项旨在帮助广大职工解决住房问题的法规。公积金不仅仅是我们买房的利器，更是我们生活中不可或缺的一份保护。别再把公积金仅仅看作是买房的工具了，它可是能在你生活的方方面面给予支持的！对于公积金余额是怎么缴的？公积金基数及比例如何确定？
最新北京的住房公积金缴存基数范围是2420~33891，上限比例范围是5%-12%。
住房公积金的含义：
住房公积金，是指国机、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
一、玉溪缴存基数
2024年职工缴存住房公积金的月缴存基数应该为职工上一年度(2023年1月至12月)月平均工资、新参加工作职工的第二个月当月工资和新调入职工首月工资。
职工月平均工资按相关部门法定列入工资总额统计的项目计算。
缴存基数不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即27144元/月。
二、玉溪缴存比例
单位和职工住房公积金的缴存比例均不得高于12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
三、玉溪月缴存额上限
(一)月缴存额的计算
住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。
(二)住房公积金月缴存额上限：2024年度玉溪住房公积金月缴存额上限为6514元(单位和职工合计)。
温馨提示：本有关计算数据由新社通计算所得，仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
新参加工作或新调入的职工怎样计算月缴存额？
新参加工作职工从第二个月起缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和。
新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和。
公积金缴存基数怎么查询？附查询的方法
公积金缴存基数的方法有很多。现有的公积金查询流程和常见做法，旨在为用户提供便捷的查询方式。
1、可以通过支付宝查询，具体操作是在支付宝的城市服务中找到公积金查询功能，输入身份证号和密码即可查询。
2、还可以通过手机APP查询，下载并安装所在城市的住房公积金APP，注册并登录后，在首页点击“查询”或“缴存信息”，然后按照提示进行操作即可查看公积金缴存基数。
3、也可以通过银行网银查询，如果公积金缴存银行是常用银行，可以通过该银行的网银进行查询。
4、或者通过柜台查询，前往所在城市的住房公积金管理中心柜台进行查询，携带身份证和公积金联名卡，向工作人员说明来意后，他们会帮助查询并打印出公积金缴存基数等相关信息。
缴存住房公积金对单位有哪些好处？
（1）缴存住房公积金享有优惠法规，行事业单位在预算或者费用中列支，企业单位为职工缴存部分可进成本费用，在税前列支，减轻企业缴交所得税的压力。
（2）而对于企业来说，还有利于增强企业的凝聚力和向心力，提升企业形象，增强企业自我约束及自我发展能力。建立住房公积金制后，在企业内部，企业关心员工住房需求，完善福利制，给员工以归属感。在企业外部，能增强企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才集聚、留得住人才。积极推住房公积金制，不仅体现了我国法律的严肃性，也为企业树立了依法行规、以人为本的形象。
（3）使企业具备上市条件。按照中国有关部门的有关法定，建立住房公积金制是企业上市的必备条件之一，企业必须为职工缴存住房公积金才能申请办理上市手续。
