每月缴纳的住房公积金你了解多少？最新北京2023-2025年企业和职工的月总缴存的住房公积金最高费用8134，需要提醒的，各地的公积金的缴费基数和比例是不一样的，因此，社保一金中的公积金每年要交多少钱也是因地而异的。
目前，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费比例档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解：
2023年北京公积金缴存基数上限下限对照表，上限比例对比缴存基数表：
住房公积金有档次之分吗？缴费费用的高低用什么来衡量?
没有档次之分
住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。
我国法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例，通常为50%。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。
依规确定缴存比例怎么定?
(1)企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例;单位和个人应当执行同一缴存比例。
(2) 机事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。
(3)缴存比例一律取整数。
公积金缴存比例计算方法
公积金缴存比例计算方法相对简单，主要是根据职工的工资基数和缴存比例来计算。以下是计算公式：
公积金缴存金额=职工工资基数×公积金缴存比例
其中，职工工资基数是指职工本人上年度月平均工资。一般情况下，工资基数上限为当地月平均工资的3倍。此外，部分地区还法定，职工工资基数下限为当地工资标准。
以一名月工资为5000元的职工为例，假设当地公积金缴存比例为10%，则该职工每月需缴纳的公积金金额为：
5000×10%=500元
需要注意的是，实际缴纳的公积金金额可能会受到法规调整、工资基数调整等因素的影响。职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询具体的公积金缴存情况。
调整时间从什么时候开始?
各缴存单位应在办理2024年6月的住房公积金缴存后，自2024年7月1日起，对2024年度(2024年7月1日至2025年6月30日)住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本社保网网站的，更多精彩等着你。