住房公积金作为一项住房保护制,在我国已经实施多年。对于广大职工而言,计算自己每月公积金缴存费用多少,有两个重要的数据,就是公积金基数及比例的,那住房公积金缴存比例是怎么来的?全国统一法定的吗?
公积金缴存比例是怎么定的?缴存比例也叫应缴公积金的系数的,缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,它和本人月平均基数和应缴系数都有关系,平均工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。下面跟随社保网小编来了解:新余的最新公积金缴存比例及调整方式
什么是公积金:
公积金,即住房公积金,是一种特殊的住房储金,它是由雇员和雇主共同缴纳的一种社保资金,专门用于解决职工的住房问题。
在中国,住房公积金制是一项重要的住房保护制,是一种专为住房目的设立的资金。
住房公积金的缴纳是由雇员和雇主按照一定比例共同参与的,这一比例通常在5%至12%之间。
职工个人及单位缴纳的住房公积金计入个人账户,可以累积并用来支付将来购买、建造、翻建、大修自住住房的费用,或者在满足一定条件的情况下提取使用。
新余住房公积金的基数上限、下限、比例如下:
2024年新余公积金基数上限:25583
2024年新余公积金基数下限:3640
企业单位公积金缴存比例:5%~12%(单位根据自身经营情况自主确定)
注:单位和个人的缴存比例必须相同
温馨提示:本有关计算数据由新社通计算所得,仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

本年度新余公积金年度调整要求
新余本年度住房公积金缴存调整业务办理时间为今年7月1日起到截止时间,各单位办理调整前请认真阅读调整要求。
调整要求:
1.各缴存单位均应在今年7月1日至截止时间期间办理年度缴存调整手续(今年7月及之后开设单位账户的除外),未及时完成调整的,应当继续按时逐月缴存住房公积金。若因单位未连续缴存而影响职工申请住房公积金贷款的,由单位承担责任。
2.今年12月1日(含)后,仍未办理年度缴存调整的单位,须先办理年度缴存调整,再办理汇、补缴业务。办理年度缴存调整时,须提交书面申请及调整材料,预约后到新余管理中心或各办事处、管理部办理。
3.缴存单位已办理年度缴存调整,但因业务差错等原因需纠错调整的,须提交书面申请及相关材料,预约后到新余管理中心或各办事处、管理部办理。
4.缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定,原则上在一个缴存年度内不得变更。缴存单位须严格执行缴存基数和比例的上、下限法定,不得通过违规补缴等方式超限额缴存住房公积金。
5.缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、比例及缴存额时,应切确告知职工本人,接受职工监督,确保职工符合的法规权益。
基数调整后缴存时间什么时候开始?
各缴存单位应在办理2024年6月的住房公积金缴存后,自2024年7月1日至2024年7月31日之间,进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整;逾期调整,应当从7月份开始补缴。