事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划。
公积金对于职工来说太过重要，它关乎我们未来的生活质量。所以各位工友一定要时刻关注自己的那一份公积金，决不能让它就这样无缘无故丢失了！那现在住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金什么时候调整的？调整何时执行的？
五指山住房公积金基数2024标准调整了吗？现在职工每月缴费公积金是多少钱？
目前五指山暂时还没公布最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？
公积金基数调整规则是什么？
1、住房公积金的月缴存额每一年核准调节一次，都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。在一个公积金缴存年度即每一年的7月至第二年的6月中除了更换企业等特殊情形外，每月公积金缴纳的金额是一样的，企业会在每一年办完6月份汇缴业务后，依据职工上一自然年度的月平均工资为职工调节其公积金缴纳基数；
2、依据相关法规法定，职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于职工住房公积金缴存比例，而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于企业住房公积金缴存比例。
通常随着职工平均收入的变化，公积金也会进行相对应的变化。通常来说，住房公积金是以上一年7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调节。
什么是公积金：
住房公积金，是指国机和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
参考一下五指山2023公积金缴存基数及比例调整标准
五指山住房公积金缴存基数上下限
2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为24007.95元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附件。
自2024年基数调整起，月缴存基数下限为1850元。
2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为24007.95元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存5762元。具体要个人缴费金额要根据你上年度的平均工资计算出来的。
住房公积金缴存比例可以降低吗？降低公积金缴存比例可以随时申请吗？比例降低到多少？（参考）
根据地方公积金法律法规法定，如缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例。但不同地方调整申请的条件、准备材料、调整的比例可能不同，要根据当地有关部门公布的法规符合的要求进行申请哦。
一、申适用范围：
符合下列条件之一的企业，可以申请降低单位和职工住房公积金缴存比例至5%以下：
（一）连续经营亏损两年及以上的企业，且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的；
（二）自设立之日起三年内的符合我国法定的小型微型企业。
二、申请材料：
1.填妥并加盖单位公章的的《降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）审批表》；
2.加盖单位公章的前一个会计年度所得税纳税申报表及附表或经审计的前一个会计年度财务报表（《资产负债表》、《利润表》）；
3.经办人身份证件原件（未在公积金系统内登记的经办人提供单位介绍信）。
三、服务方式：
线下：
五指山公积金管理中心业务网点。
公积金缴存比例怎么算？
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为5*2%至12*2%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
五指山公积金查询个人账户查询是怎么样？
五指山公积金查询个人账户是怎么查询的？查询的网址有哪些？
一、查询网址
电脑端：点此进入
登录后点击“我都查询”，即可查询相关信息。
微信端：点击进入（用微信客户端打开）或关注公众号进行查询
二、电话查询
五指山公积金查询电话：
服务时间：人工服务：8:00-22:00（周六/日正常服务）自助语音：24小时
查询项目：单位/个人公积金明细查询，公积金服务网点查询，公积金缴存、提取、贷款法规查询。
温馨提示：电话查询初始密码
三、灵活就业人员公积金查询
灵活就业人员可通过五指山住房公积金管理中心官网、“五指山公积金”微信或支付宝小程序、住房公积金服务热线（相关服务便民热线）等线上渠道查询了解，或到五指山住房公积金管理中心各分中心、办事处，各受托银行经办网点临柜咨询缴存使用住房公积金相关法规。
缴存住房公积金对职工有那些好处？
（1）增加了住房保工资。职工扣缴的住房公积金是职工个人长期性的住房储金，单位为职工缴存的住房公积金是职工住房货币化分配的一种形式，两部分都属于职工个人所有，都存入职工个人住房公积金专户内。单位为职工缴存的住房公积金实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房保工资，是我国和单位付给职工的劳动报酬，与其他符合的法规所得一样，为职工个人所有。
（2）享受免税法规优惠。按照法定，单位和个人“实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税”。缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。存入职工个人账户的公积金存款利息免缴利息税。
（3）提高购建房能力。职工按法定缴存住房公积金，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取自己住房公积金账户内的存储余额用于支付房款。同时可以申请住房公积金法规性优惠低息贷款。另外，职工还可以每年提取续存的住房公积金用于偿还购建房贷款。
（4）存储了“养老金”。职工离、退休时能一次性、全部提出职工本人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。职工不缴存住房公积金，就等于放弃了自己的权益。
