每月缴纳的住房公积金你了解多少？北京住房公积金年度住房公积金缴存基数比例最低5%。如按照最低基数2420元或最高基数33891元与缴存比例计算出不同缴费金额，职工就可以得知每月自己要出多少钱，这样能了解自己公积金账户的余额。
关于住房公积金每月职工企业都有缴纳的，但就不太了解具体的金额是怎么计算的？包括哪些几部分组成的？其实，住房公积金缴纳基数及比例依据我国法规和地方经济条件设定，通常为5%至12%，考虑经济水平、社保、税收及职工收入。比例调整反映我国宏观调整控制，税收法规也影响缴纳决策。未来，随着经济发展和社会保护完善，公积金缴纳比例将更合理公平。下面随新社通APP小编来了解吉林公积金缴存基数和比例是怎么计算的？
通过北京已经公布的公积金基数计算出不同的缴存比例每月要缴费的费用表：
一、住房公积金有档次之分吗？缴费费用的高低用什么来衡量?
没有档次之分
住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。
我国法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例，通常为50%。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。
吉林缴存基数及其计算口径
各单位应当按照吉林相关部门计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的符合的法规权益。
自本年度7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由上年度月平均工资。本年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。本年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金缴存基数最高不超过19446.24元，最低不低于1760元。
补缴的起止年月如何确定？
根据公积金的相关缴存法规法定，单位逾期不缴存住房公积金的，应当为职工补缴至职工应缴存当月，但不早于住房公积金管理相关法规公布之月。
一次性补缴困难的处理方式有哪些？
根据公积金的相关缴存法规法定，一次性补缴住房公积金存在困难，经职工本人同意或工会、职工代会、职工会讨论通过，报市公积金中心批准后，可以按以下方式处理：（一）降低缴存比例补缴；（二）分期补缴；（三）延期补缴。
三、公积金缴存比例是我国住房公积金制的重要组成部分。了解公积金缴存比例和计算方法，有助于职工更好地规划住房保护，提高自身福利水平。职工应关注当地公积金管理中心公布的最新法规，确保符合的法规缴存，充分利用公积金法规。
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本社保网网站的，更多精彩等着你。
