众所周知，住房公积金是一项职工福利，在使用公积金之前，得先缴纳一定住房公积金金额的，目前2023年北京的住房公积金缴存上限是33891元，最高个人比例是12。
现在已经到2023年上半年了，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
全国各地范围内的基数将开始调整了。
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数进行了调整。关于公积金基数是怎么调整的?调整比例多少?次数有多少次呢?社保网小编带你来了解一下。
海东住房公积金月缴存额下限是多少？住房公积金缴存比例及基数范围如下：
月缴存额下限由缴存基数下限乘以相应的缴存比例计算得出，不同的缴存比例对应不同的月缴存额下限。
住房公积金缴存基数下限1880元，缴存比例为各5%~12%所对应的月缴存额下限分别为1880元*5%~1880*12%元。
公积金缴存比例档次如何划分的？最高最低档次是多少？
公积金缴存比例是根据职工的工资水平和住房公积金管理中心的法定来确定的。在我国，公积金缴存比例一般由各地区住房公积金管理中心根据当地经济状况、房地产市场情况以及法规导向等因素来制定。一般来说，公积金缴存比例分为以下几个档次：
1.低比例：约为5%左右，适用于工资水平较低的职工。
2.中等比例：约为10%-20%，适用于工资水平适中的职工。
3.高比例：约为20%-30%，适用于工资水平较高的职工。
需要注意的是，具体缴存比例可能会随着法规调整而发生变化。各地区住房公积金管理中心会定期公布最新的公积金缴存比例，职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询。
公积金缴存比例计算方法
公积金缴存比例计算方法相对简单，主要是根据职工的工资基数和缴存比例来计算。以下是计算公式：
公积金缴存金额=职工工资基数×公积金缴存比例
其中，职工工资基数是指职工本人上年度月平均工资。一般情况下，工资基数上限为当地月平均工资的3倍。此外，部分地区还法定，职工工资基数下限为当地工资标准。
以一名月工资为5000元的职工为例，假设当地公积金缴存比例为10%，则该职工每月需缴纳的公积金金额为：
5000×10%=500元
需要注意的是，实际缴纳的公积金金额可能会受到法规调整、工资基数调整等因素的影响。职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询具体的公积金缴存情况。
海东缴存基数调整方式及流程
中心推行线上业务办理模式，通过网上业务办事大厅办理缴存基数调整手续。
1、各缴存单位依单位性质不同，规范填写《缴存基数核定表》，未列入缴存基数计算口径的项目不得计入缴存基数;表格内不做增项添加，列入的津补贴项目及其他项均需在备注栏内列明计入明细，填报(或数据导入)完成后报公积金中心审核。
经中心审核通过后，中心生成核定的缴存基数及单位、个人月缴存额，形成回单返回至单位签字、盖章予以确认，单位将完成确认后的回单以PDF形式上传至中心，要求所有确定明细表格均需完整上传，缴存基数核定完成，各缴存单位即可按核定后的缴存基数进行缴交。
2、为落地缴存单位填报的责任主体及维护职工符合的法规权益，《缴存基数核定表》需由缴存单位法人签字、加盖公章确认后生效;同时缴存单位应承诺已确定告知缴存职工本人，并经本人确认后单位需造册留存备查。
