缴纳的住房公积金比例上限有封顶吗？一般来说，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划。缴存额高，贷款门槛低、利率优惠，公积金账户充实，为未来生活提供保护。
住房公积金作为一项住房保护制，在我国已经实施多年。对于广大职工而言，了解公积金缴存比例以及计算方法至关重要。
你了解你每月住房公积金缴费多少钱吗？不同公积金缴存比例对应的费用是多少?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解：
目前住房公积金缴费比例档次有多少档?
根据了解得知，一般住房公积金的缴存比例档次有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%，其中5%是最低档次，12%是最高档次。但不同的地区有不同的设定，具体根据当地公布的档次选择。
最新北京的住房公积金缴存基数范围是2420~33891，上限比例范围是5%-12%。
什么是公积金？
它就是个由单位和职工两块钱组成的＂储蓄罐＂。单位每月从职工工资里扣点钱，然后再掏出自己那一份，交给相关部门专门开设的账户存起来。将来无论是买房子还是退休，都可以使用这笔钱。
公积金制可不是吓唬人的，它可是我国明文法定了，具有强制性！哪怕是家底最薄的小企业，也得每月按时交纳员工的那份公积金，否则就是违法了。
一、南昌住房公积金的缴存基数怎么算?
2024年职工缴存住房公积金的月缴存基数应该为职工上一年度(2023年1月至12月)月平均工资、新参加工作职工的第二个月当月工资和新调入职工首月工资。
职工月平均工资按相关部门统计法定列入工资总额统计的项目计算。
缴存基数不得低于本市最低工资标准，即2600元/月。
二、南昌缴存比例下限
单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
三、南昌月缴存额下限
(一)月缴存额的计算
住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。
(三)住房公积金月缴存额下限：2024年度南昌住房公积金月缴存额下限为260元(单位和职工合计)。
以职工上年度月均工资和最低缴存比例计算得出的月缴存额低于下限的，按下限标准缴纳住房公积金。
温馨提示：本有关计算数据由新社通计算所得，仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
月缴存额确定计算精度
(1)职工月缴存额必须四舍五入到元(职工缴存基数分别乘以单位缴存比例和职工缴存比例的计算结果四舍五入到元后相加得出职工月缴存额)。
(2)南昌最高月缴存额为 6660 元，各缴存比例对应的月缴存额上限，按照《2023 年度住房公积金缴存比例对应月缴存额上限标准》执行。
(3)最低月缴存额为南昌为 260元(其中：单位130 元，个人130元)。
下面举例参考一下计算方法：
工资5000元，公积金交多少取决于缴存比例，具体计算方式及示例如下：如果缴存比例为5%，则需交5000×5%=250元。
如果缴存比例为8%，则需交5000×8%=400元，此计算方式为一般情况，但具体缴纳费用可能会根据不同地区的法定有所不同。
如果缴存比例为12%，则需交5000×12%=600元。
请注意，公积金缴存比例不同，所需缴存的公积金数额也会有所不同，具体情况还需根据当地法规法定而定。
南昌公积金查询个人账户查询是怎么样？
南昌公积金查询个人账户是怎么查询的？查询的网址有哪些？
一、查询网址
电脑端：点此进入
登录后点击“我都查询”，即可查询相关信息。
微信端：点击进入（用微信客户端打开）或关注公众号进行查询
二、电话查询
南昌公积金查询电话：
服务时间：人工服务：8:00-22:00（周六/日正常服务） 自助语音：24小时
查询项目：单位/个人公积金明细查询，公积金服务网点查询，公积金缴存、提取、贷款法规查询。
温馨提示：电话查询初始密码
三、灵活就业人员公积金查询
灵活就业人员可通过南昌住房公积金管理中心官网、“南昌公积金”微信或支付宝小程序、住房公积金服务热线（相关服务便民热线）等线上渠道查询了解，或到南昌住房公积金管理中心各分中心、办事处，各受托银行经办网点临柜咨询缴存使用住房公积金相关法规。
公积金缴存对个人有什么好处？
单位、个人缴存部分均属职工个人所有；缴存比例在12%内的部分允许在个人应纳税所得额中扣除，提取时免征个人所得税等。
对个人的好处：
1、单位、个人缴存部分均属职工个人所有
2、缴存比例在12%内的部分允许在个人应纳税所得额中扣除，提取时免征个人所得税
3、符合条件可享受低息贷款购房或购租房等提取使用
4、退休后可一次性提取本息，相当于积累一笔养老金
对单位的好处：
1、税前列支成本费用，享受税收优惠
2、吸引和留住人才，促进企业发展
3、企业上市的必要条件
