每月缴纳的住房公积金你了解多少？最新2024 -2025年延庆企业和职工的月总缴存的住房公积金最低费用242，公积金的比例范围是5%-12%的，但不是每个人缴费都是一样的，因为各地的公积金的缴费基数和比例是不一样的，因此，社保一金中的公积金每年要交多少钱也是因地而异的。
现在已经到2025年上半年了，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整比例多少?次数有多少次呢?
职工住房公积金的月缴存基数如何确定?
职工住房公积金的月缴存基数应以职工本人上一年度月平均工资为准。职工月平均工资，按照职工本人上一年度1至12月期间的工资总额除以12确定。工资总额按有关部门关于工资总额组成的法定计算。
住房公积金的缴存基数，不得超过延庆相关部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，不得低于延庆劳动和社保部门法定的上一年度职工最低工资标准。
缴存比例是什么?
缴存比例一般指的是住房公积金的缴存比例。相关部门关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的，提出要延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规的期限，切实规范住房公积金缴存基数上限，扩大住房公积金缴存比例浮动区间，提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率。
您了解延庆的每月住房公积缴存额怎么来的
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和法规法定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化变革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
调整时间从什么时候开始？
各缴存单位应在办理2024年6月的住房公积金缴存后，自2024年7月1日起，对2024年度（2024年7月1日至2026年6月30日）住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本社保网网站的，更多精彩等着你。
