2025年新一轮公积金将开启调整了！事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划，现在缴存公积金基数怎么算？
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。今年2024年，公积金将又迎来调整了。最新黑龙江哈尔滨住房公积金基数2024标准调整了吗？现在职工每月缴费公积金是多少钱？目前公积金缴费基数、缴存比例、月缴存额是多少？个人要出部分如何计算的？
最新黑龙江哈尔滨住房公积金基数2026年度标准调整了吗？现在职工公积金月缴存额会是多少？
目前个别城市陆续最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？
住房公积金调整基数时间
住房公积金的基数调整时间通常为每年的7月1日至7月31日。然而，请注意，具体的调整时间可能因地区而异，应参考当地住房公积金管理中心的相关法定。
住房公积金基数调整的一般法定：
住房公积金基数调整通常是按年度进行的，即以去年的7月1日到今年的6月30日为一个年度单位进行调整。
调整的目的是确保住房公积金的缴存基数与职工的实际工资水平保持一致，以维护职工的符合的法规权益。
单位缴存住房公积金的相关流程：
单位应当按法定的时间节点，一般为7月1日至7月31日，根据职工的实际工资水平调整住房公积金的缴存基数。
调整后，单位应及时将调整情况告知职工，并确保按调整后的基数为职工缴存住房公积金。
注意事项：
具体的调整时间可能因地区而异，因此，职工应密切关注当地住房公积金管理中心的相关通告和法定。
在缴存住房公积金前，职工也应了解有关缴存基数的法定，以确保自己的权益不受损害。
总之，住房公积金基数的调整时间一般为每年7月，但具体时间可能因地区法规而异。为确保准确性，建议直接咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门获取最新信息。
根据住房公积金相关法规的相关法定，公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。
这个月平均工资，可以说是每个地方乃至每个单位的算法都不同，朱某就经历过好几个单位，每个单位算出来是有多有少。
第一，把所有的收入全部算进去，包括了你的工资，奖金，加班工资，各种补贴等等，只要是单位发的钱，全部算到基数里面，这样是单位交的多，你也交的多。
第二，把工资和奖金算进去，其他小钱不计算在内，这样是方便财务人员工作，他们省事了。第三，只把工资算进去，这适用于那些财收紧张的单位，单位能少补缴。
参考一下黑龙江哈尔滨2023公积金缴存基数及比例调整标准
黑龙江哈尔滨住房公积金缴存基数怎么确定?
黑龙江哈尔滨住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算。
缴存基数上下限(会根据每年平均工资的公布而变化)
上限
依据黑龙江哈尔滨有关部门关于2023年全市城镇全部单位就业人员平均工资的通告中公布的我市城镇非私营单位就业人员平均工资数据，我市住房公积金缴存基数上限标准调整为26462元。
下限
缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关法定，执行以下标准：
黑龙江哈尔滨的最低基数2080元。
住房公积金比例如何调整?
一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规的期限各地区2016年公布的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对法规实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。
二、切实规范住房公积金缴存基数上限缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。
三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照住房公积金相关法规法定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地法定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率生产经营困难的企业，经职工代会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。
缴存住房公积金对缴存单位有哪些好处？
您知道吗？
对缴存单位的好处
1、提升企业形象
企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。
2、增加企业凝聚力
企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁认知，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。
3、提高职工满意度
在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。
4、合理减少企业税负
根据住房公积金管理相关法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。
