每月缴纳的住房公积金你了解多少?2025年虹口住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为35283元。如按照12%的缴存比例,最高每月可缴存8468元,对于不同的缴存比例对于的缴纳金额是不一样的。
职工的缴存基数如何计算?住房公积金缴存基数怎么算?按照什么标准计算的?下面随新社通小编来了解一下。
目前,全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整,具体我们来了解一下:
住房公积金缴费比例档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题,跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数,及计算方法的,紧跟下文看看:
今年开始,全国已经有多个地区根据自身实际情况,对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解:
2025年北京公积金缴存基数上限下限对照表,上限比例对比缴存基数表:
住房公积金缴费比例档次有多少档?
一般住房公积金的缴存比例档次有8个档,分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%,其中5%是最低档次,12%是最高档次。但不同的地区有不同的设定,具体根据当地公布的档次选择。

一、根据住房公积金相关法规的相关法定,公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。
这个月平均工资,可以说是每个地方乃至每个单位的算法都不同,杨某就经历过好几个单位,每个单位算出来是有多有少。
第一,把所有的收入全部算进去,包括了你的工资,奖金,加班工资,各种补贴等等,只要是单位发的钱,全部算到基数里面,这样是单位交的多,你也交的多。
第二,把工资和奖金算进去,其他小钱不计算在内,这样是方便财务人员工作,他们省事了。第三,只把工资算进去,这适用于那些财收紧张的单位,单位能少补缴。
二、举例:
1.职工A于2024年3月12日新参加工作,在甲公司入职。2024年4月甲公司为其发放工资6000元,则甲公司应在4月为A办理住房公积金增员,其缴存基数为6000元。甲公司办理2024年度住房公积金跨年清册核定时,A的基数仍为6000元。
2.职工B于2024年5月18日调入至乙公司,2024年5月乙公司为其发放工资8000元,则乙公司应在5月为B办理住房公积金增员,其缴存基数为8000元。乙公司办理2024年度住房公积金跨年清册核定时,B的基数仍为8000元。
3.职工C于2023年8月在丙公司入职,2023年8-12月期间每月工资5000元。2023年12月C收到丙公司发放年终奖10000元。丙公司在办理2024年度住房公积金跨年清册核定时,C的缴存基数应为(5000*5+10000)/5=7000元。
2025年度虹口公积金年度调整要求
虹口本年度住房公积金缴存调整业务办理时间为今年7月1日起到截止时间,各单位办理调整前请认真阅读调整要求。
调整要求:
1.各缴存单位均应在今年7月1日至截止时间期间办理年度缴存调整手续(今年7月及之后开设单位账户的除外),未及时完成调整的,应当继续按时逐月缴存住房公积金。若因单位未连续缴存而影响职工申请住房公积金贷款的,由单位承担责任。
2.今年12月1日(含)后,仍未办理年度缴存调整的单位,须先办理年度缴存调整,再办理汇、补缴业务。办理年度缴存调整时,须提交书面申请及调整材料,预约后到虹口管理中心或各办事处、管理部办理。
3.缴存单位已办理年度缴存调整,但因业务差错等原因需纠错调整的,须提交书面申请及相关材料,预约后到虹口管理中心或各办事处、管理部办理。
4.缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定,原则上在一个缴存年度内不得变更。缴存单位须严格执行缴存基数和比例的上、下限法定,不得通过违规补缴等方式超限额缴存住房公积金。
5.缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、比例及缴存额时,应切确告知职工本人,接受职工监督,确保职工符合的法规权益。
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍,希望能帮助到大家的。可以继续关注本新社通网站的,更多精彩等着你。