2025年新一轮公积金将开启调整了！事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划，现在缴存公积金基数怎么算？
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。今年2024年，公积金将又迎来调整了。最新达州住房公积金基数2024标准调整了吗？现在职工每月缴费公积金是多少钱？目前公积金缴费基数、缴存比例、月缴存额是多少？个人要出部分如何计算的？
最新达州住房公积金基数2026年度标准调整了吗？现在职工公积金月缴存额会是多少？
目前个别城市陆续最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？
住房公积金调整基数时间
住房公积金的基数调整时间通常为每年的7月1日至7月31日。然而，请注意，具体的调整时间可能因地区而异，应参考当地住房公积金管理中心的相关法定。
住房公积金基数调整的一般法定：
住房公积金基数调整通常是按年度进行的，即以去年的7月1日到今年的6月30日为一个年度单位进行调整。
调整的目的是确保住房公积金的缴存基数与职工的实际工资水平保持一致，以维护职工的符合的法规权益。
单位缴存住房公积金的相关流程：
单位应当按法定的时间节点，一般为7月1日至7月31日，根据职工的实际工资水平调整住房公积金的缴存基数。
调整后，单位应及时将调整情况告知职工，并确保按调整后的基数为职工缴存住房公积金。
注意事项：
具体的调整时间可能因地区而异，因此，职工应密切关注当地住房公积金管理中心的相关通告和法定。
在缴存住房公积金前，职工也应了解有关缴存基数的法定，以确保自己的权益不受损害。
总之，住房公积金基数的调整时间一般为每年7月，但具体时间可能因地区法规而异。为确保准确性，建议直接咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门获取最新信息。
公积金缴存基数计算：
2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2024年新参加工作、新调入职工仍按原有法定执行。
工资总额按有关部门《关于工资总额组成的法定》计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分。
参考一下达州2023公积金缴存基数及比例调整标准
显示，2024年度缴存基数为职工个人2023年月平均工资（2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以实际工作月数），最高不超过市相关部门公布的达州2023年在岗职工月平均工资的3倍（25122元），最低不低于达州职工最低工资标准（目前执行标准为1970元）。
缴存比例是什么?
缴存比例一般指的是住房公积金的缴存比例。相关部门关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的，提出要延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规的期限，切实规范住房公积金缴存基数上限，扩大住房公积金缴存比例浮动区间，提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率。
缴存住房公积金对缴存单位有哪些好处？
您知道吗？
对缴存单位的好处
1、提升企业形象
企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。
2、增加企业凝聚力
企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁认知，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。
3、提高职工满意度
在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。
4、合理减少企业税负
根据住房公积金管理相关法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。
