每月缴纳的住房公积金你了解多少？2025年黔江住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为35283元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存8468元，对于不同的缴存比例对于的缴纳金额是不一样的。
职工的缴存基数如何计算？住房公积金缴存基数怎么算？按照什么标准计算的？下面随新社通小编来了解一下。
目前，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费比例档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解：
2025年北京公积金缴存基数上限下限对照表，上限比例对比缴存基数表：
一、根据住房公积金相关法规的相关法定，公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。
这个月平均工资，可以说是每个地方乃至每个单位的算法都不同，朱某就经历过好几个单位，每个单位算出来是有多有少。
第一，把所有的收入全部算进去，包括了你的工资，奖金，加班工资，各种补贴等等，只要是单位发的钱，全部算到基数里面，这样是单位交的多，你也交的多。
第二，把工资和奖金算进去，其他小钱不计算在内，这样是方便财务人员工作，他们省事了。第三，只把工资算进去，这适用于那些财收紧张的单位，单位能少补缴。
二、举例：
1.职工A于2024年3月12日新参加工作，在甲公司入职。2024年4月甲公司为其发放工资6000元，则甲公司应在4月为A办理住房公积金增员，其缴存基数为6000元。甲公司办理2024年度住房公积金跨年清册核定时，A的基数仍为6000元。
2.职工B于2024年5月18日调入至乙公司，2024年5月乙公司为其发放工资8000元，则乙公司应在5月为B办理住房公积金增员，其缴存基数为8000元。乙公司办理2024年度住房公积金跨年清册核定时，B的基数仍为8000元。
3.职工C于2023年8月在丙公司入职，2023年8-12月期间每月工资5000元。2023年12月C收到丙公司发放年终奖10000元。丙公司在办理2024年度住房公积金跨年清册核定时，C的缴存基数应为（5000*5+10000）/5=7000元。
本年度黔江公积金年度调整要求
黔江本年度住房公积金缴存调整业务办理时间为今年7月1日起到截止时间，各单位办理调整前请认真阅读调整要求。
调整要求：
1.各缴存单位均应在今年7月1日至截止时间期间办理年度缴存调整手续（今年7月及之后开设单位账户的除外），未及时完成调整的，应当继续按时逐月缴存住房公积金。若因单位未连续缴存而影响职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。
2.今年12月1日（含）后，仍未办理年度缴存调整的单位，须先办理年度缴存调整，再办理汇、补缴业务。办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到黔江管理中心或各办事处、管理部办理。
3.缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料，预约后到黔江管理中心或各办事处、管理部办理。
4.缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。缴存单位须严格执行缴存基数和比例的上、下限法定，不得通过违规补缴等方式超限额缴存住房公积金。
5.缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、比例及缴存额时，应切确告知职工本人，接受职工监督，确保职工符合的法规权益。
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本新社通网站的，更多精彩等着你。