如果缴纳的住房公积金按照最低比例计算是多少？你了解多少？北京住房公积金年度住房公积金缴存基数比例最低5%，如按照最低基数2420元与缴存比例5%计算得出的结果，这样能了解自己公积金账户的余额。
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。无论是租房、装修、还贷还是医疗、教育等方面，它都能发挥出巨大的作用。我们一定要好好珍惜并合理利用这笔资金！所以我们有能力的时候，可以缴存一下住房公积金的，关于自己要交多少钱，最新缴存的基数上下限是多少？可以一起来了解一下。
一、万宁缴存基数
2024 年职工缴存住房公积金的月缴存基数应该为职工上一年度(2023年1月至12月)月平均工资、新参加工作职工的第二个月当月工资和新调入职工首月工资。
职工月平均工资按有关部门法定列入工资总额统计的项目计算。
缴存基数不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25166.67元/月;不得低于本市最低工资标准，即1850元/月。
二、万宁缴存比例
单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
三、万宁月缴存额
(一)月缴存额的计算
住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。
(二)住房公积金月缴存额上限：2024年度万宁住房公积金月缴存额上限为6040元(单位和职工合计)。
(三)住房公积金月缴存额下限：2024年度万宁住房公积金月缴存额下限为186元(单位和职工合计)。
以职工上年度月均工资和最低缴存比例计算得出的月缴存额低于下限的，按下限标准缴纳住房公积金。
温馨提示：本有关计算数据由新社通计算所得，仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
单位随意下调公积金缴费比例吗?
公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，调整公积金基数只有相关部门才可以调整。单位若生产经营困难，经职工代会或工会讨论通过(无职工代会的，应经全体职工2/3以上同意)，可在1-4%范围内申请降低缴存比例或者缓缴。缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
根据最新住房公积金基数调整后，今年的公积金缴存会出现差额时候，那就需要补缴的，那职工住房公积金补缴差额怎么办理的?
单位为职工办理住房公积金补缴业务途径：
单位为职工办理住房公积金补缴业务有两种途径。一是通过住房公积金网上业务系统办理;二是通过住房公积金柜台办理。
单位为职工按月补缴住房公积金
单位未按时为部分职工缴存住房公积金的，应办理按月补缴。
单位为职工差额补缴住房公积金
单位将职工的住房公积金缴存基数核定错误，未足额缴存住房公积金的，应办理差额补缴。
途径一：住房公积金网上业务系统办理
途径二：住房公积金柜台办理
调整时间从什么时候开始？
各缴存单位应在办理2024年6月的住房公积金缴存后，自2024年7月1日起，对2024年度（2024年7月1日至2026年6月30日）住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！