公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金缴存比例怎么算的。最高最低比例是怎么定的？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，事业单位住房公积金缴费比例多少？有要求吗？？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
在符合的法规缴存的情况下，住房公积金缴存比例是公司自己定的。
缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）；
各自缴存比例是多少？
公积金单边的缴纳比例：
具体缴存比例根据住房公积金管理相关法规的法定，不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。
公积金双边的缴纳比例：
具体缴存比例根据住房公积金管理相关法规的法定，不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。
举例：比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）