住房公积金缴存好处多多的！每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的？缴存住房公积金需要哪些部分？公积金基数如何计算？住房公积金上下限基数计算公式（3月17日），以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、公积金缴存基数和工资关系
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地有关部门公布的职工月最低工资标准。
二、公积金啥时候调基数
每年的7月份。
三、公积金基数上下限怎么来的
1、下限是怎么定的？
公积金缴存基数下限的计算，通常是根据当地住房公积金管理中心依据当地经济社会发展情况、职工平均工资水平等因素进行动态调整，并定期公布的最低缴存基数标准。
2、上限又是怎么定的？
公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。例如，有些地方法定公积金缴存基数上限为职工上一年度月平均工资的3倍。同时，这个上限也会受到当地最高和最低缴存基数的限制。
公积金基数调整是什么意思？
公积金基数调整的意思是：职工自己的公积金月缴存基数以及额度在每年的7月至9月会面临一次调整。单位会根据本年需要缴存公积金的职工的上一年的工资来重新核算接该职工接下来一年需要缴存的基数和额度。而在此次调整之后，直到下一年重新调整公积金基数，职工都不能在调整或修改自己的公积金基数和额度了。