每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。公积金缴存基数由谁来定？2025公积金基数是多少？，以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金是指什么？
公积金，即住房公积金，是一种特殊的住房储金，它是由雇员和雇主共同缴纳的一种社保资金，专门用于解决职工的住房问题。
在中国，住房公积金制是一项重要的住房保护制，是一种专为住房目的设立的资金。
住房公积金的缴纳是由雇员和雇主按照一定比例共同参与的，这一比例通常在5%至12%之间。
职工个人及单位缴纳的住房公积金计入个人账户，可以累积并用来支付将来购买、建造、翻建、大修自住住房的费用，或者在满足一定条件的情况下提取使用。
住房公积金缴纳的基数是怎么定的？
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地有关部门公布的职工月最低工资标准。
公积金基数上下限计算标准
1、关于上限：缴存基数的上限通常由当地公积金中心根据相关法定进行设定。一般来说，这个上限不得超过当地职工月平均工资的3倍。这意味着，即使职工的月平均工资超过这个上限，其住房公积金的缴存基数也只能按照这个上限来计算。
公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。
2、关于下限：公积金缴存基数下限不是通过个人工资直接计算得出的，而是由当地住房公积金管理中心根据当地最低工资标准等因素确定并设定公布的最低缴存标准。
依据法规：根据住房公积金管理法规及相关地方法规
最低工资标准：通常与当地最低工资标准相关联，如广州市2025年3月起公积金缴存基数下限调整为2500元。
社会平均工资：缴存基数下限也可能受当地社会平均工资影响，但一般不超过其一定比例。
请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。