住房公积金缴存好处多多的！每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的？缴存住房公积金需要哪些部分？公积金基数如何计算？住房公积金上下限基数计算公式（25年3月26日），以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、月缴存公积金基数计算依据
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
二、公积金基数什么时候调整？
公积金基数每年并不都是一样的，而是会根据相关法定进行调整。
公积金基数的调整时间
一般情况下，住房公积金?的缴费基数每年都会调整一次，且通常是在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将在接下来的住房公积金缴存年内适用，即从当年的7月1日至次年的6月30日。单位在调整完住房公积金缴费基数后，一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。此外，公积金缴费基数的调整也不能随意进行，必须根据员工上一年度的月平均工资来确定。
三、住房公积金基数中的上下限分别指什么？
住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍，以防止高收入群体缴存过高。
公积金缴存基数上限的设定具有重要意义。首先，它可以防止过高收入的职工通过缴存过多的公积金来避税或获取其他利益，从而确保公积金的公平性和可持续性。其次，通过设定缴存基数上限，可以让企业和职工合理确定公积金缴存比例，避免过度增加企业负担。
公积金的缴存基数的下限由当地公积金中心确定，一般来说，最低不得低于当地的月最低工资标准。
请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。
什么是公积金基数调整？
公积金个人基数变更是指调整个人住房公积金的缴存基数。
公积金个人基数变更，即调整员工个人住房公积金的缴存基数。缴存基数是计算员工应缴住房公积金金额的基础，因此基数的变更将直接影响员工的住房公积金缴存额。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
