公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金是什么？所谓住房公积金是企业、单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。由于每一个地区都有各自的住房公积金相关法规，因此每个地区的住房公积金提取条件都有所差异。
住房公积金的交费是由单位和个人共同承担的，具体交费标准根据个人的上一年度月平均工资和缴存比例来确定。下面跟随新社通小编一一了解一下。
一、缴存基数
住房公积金的缴存基数一般与社会保险的缴费基数相一致，也可以采用1~6月平均工资作为缴存基数。每年的7月会进行公积金基数的变更。
新职工入职基数如何确的?
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
二、缴存比例
公积金缴纳比例的调整也反映了对经济和社会发展的宏观调整控制。在经济繁荣时期，为了控制房价上涨和防范房地产泡沫，有关部门可能会提高公积金缴纳比例。相反，在经济不太好时期，为了刺激经济增长和稳定就业，有关部门可能会降低公积金缴纳比例。
此外，税收法规也是一个重要因素。根据税法法定，单位和个人在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。这意味着如果单位或个人缴纳的公积金比例超过12%，那么超过部分将需要并入个人当期的工资、薪金所得并计征个人所得税。因此，许多单位和个人会选择将公积金缴纳比例设定在12%以内以享受税收优惠。
总的来说，公积金缴纳比例的确定是一个综合考量多方面因素的复杂决策过程，旨在平衡职工权益、经济发展和社会稳定的需要。随着经济的持续发展和社保制的不断完善，我们可以期待公积金缴纳比例将更加合理和公平，为更多职工提供更好的住房保护和退休保护。
例如，如果缴存比例为12%，职工上一年度月平均工资为10000元，则月缴存额为1200元。
三、缴费时间
单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，尽快办理住房公积金汇缴手续，单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。
住房公积金每个月的交费金额是根据个人的月平均工资和所选的缴存比例来计算的。具体的交费金额和比例可能会因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地的住房公积金管理中心以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
