住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金缴存基数和工资关系包括年终奖吗？为什么以税前工资作为缴存基数03/27。宿州地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
公积金按税前还是税后
公积金基数为税前工资，按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，也不得高于3倍，缴存比例上限为12％，下限为5％。具体法定依据相关法律法规执行。
法律依据：
根据住房公积金法规的法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资是税前的，包括职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。
什么是税前工资？
税前工资是指个人在扣除社保和公积金之前的全部收入。其计算公式为：税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。这里，“所有收入总和”包括基本工资、奖金、津贴等各类收入。
以税前工资作为缴存基数的作用
以税前工资作为公积金缴存基数，有助于确保公积金的缴存额与职工的收入水平相匹配。同时，这也有助于确保职工在提取公积金或申请公积金贷款时，能够获得与其缴存额相应的权益。此外，公积金缴存基数的上限通常受到当地法规的限制，以确保公积金的公平性和可持续性。
公积金基数的计算公式
根据住房公积金管理相关法规第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
因此，公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算公式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额+12。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！