每月缴纳的住房公积金你了解多少？2025年合肥住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为35283元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存8468元
现在已经到2025年上半年了，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整比例多少?次数有多少次呢?
一、住房公积金缴存比例是多少？
住房公积金的缴存比例是5%到12%。
作年满一年的员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。
职工个人与单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
公积金缴存比例怎么算？
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为5*2%至12*2%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
二、2025合肥缴存基数及其计算口径
各单位应当按照合肥相关部门计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的符合的法规权益。
自本年度7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由上年度月平均工资。本年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。本年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金缴存基数最高不超过29795元，最低不低于2060元。
2025住房公积金缴存时间怎么确定?
新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。
新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。
合肥缴存基数调整方式及流程
中心推行线上业务办理模式，通过网上业务办事大厅办理缴存基数调整手续。
1、各缴存单位依单位性质不同，规范填写《缴存基数核定表》，未列入缴存基数计算口径的项目不得计入缴存基数;表格内不做增项添加，列入的津补贴项目及其他项均需在备注栏内列明计入明细，填报(或数据导入)完成后报公积金中心审核。
经中心审核通过后，中心生成核定的缴存基数及单位、个人月缴存额，形成回单返回至单位签字、盖章予以确认，单位将完成确认后的回单以PDF形式上传至中心，要求所有确定明细表格均需完整上传，缴存基数核定完成，各缴存单位即可按核定后的缴存基数进行缴交。
2、为落地缴存单位填报的责任主体及维护职工符合的法规权益，《缴存基数核定表》需由缴存单位法人签字、加盖公章确认后生效;同时缴存单位应承诺已确定告知缴存职工本人，并经本人确认后单位需造册留存备查。
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本社保网网站的，更多精彩等着你。
