公积金缴存：开启新的参与方式，具体是怎么扣费的？单位可以采用哪种缴款方式完成住房公积金缴存？2025-04-07，随新社通小编来了解一下。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没法去维护自己的符合的法规权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
固定扣除
公积金固定扣除，即按照单位法规法定的固定比例，在每月发放职工工资时，单位会直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金。
自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
住房公积金缴费的补缴什么意思？
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，如果员工工资减少，企业也不会再要回多缴纳的公积金。
公积金缴存扣费原则
住房公积金扣费是税前月工资计算基数×比例（单位+个人），这公积金分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
网上银行转账指什么？
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
公积金扣费的流程怎么操作？
关于个人可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。操作步骤包括登录银行网站或手机app，选择转账或相关选项，输入公积金缴存账号和所属银行信息，确认转账操作。
公积金扣费特殊情况
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
单位与职工终止劳动关系：在单位与职工终止劳动关系的情况下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
温馨提醒：公积金要注意哪些？
雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。职工和单位均可查询公积金缴存的情况。职工应定期核对公积金账户，确保缴纳金额和余额正确。若对账户余额有异议，可申请银行复核，必要时向公积金管理中心申请重新复核。
总的来说，公积金的扣款是一个系统化、规范化的过程，它确保了职工和单位能够按照法定的比例和流程缴存住房公积金，从而为职工未来的住房需求提供了一定的保护。