每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。公积金缴存基数什么时候调整？2025公积金上下限基数如何确定？以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
公积金缴费基数每个月都可以调整吗？
缴存基数、缴存比例原则上每年核定调整一次，全年应保持不变。按照最低缴存基数执行的缴存单位和缴存职工，每年7月必须按照新的最低缴存基数标准重新核定调整，并开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行。因工作调动，新单位与原单位缴存基数、缴存比例不一致时，可按照新单位的缴存标准重新核定缴存基数、缴存比例。
公积金缴存基数和工资关系
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
了解一下：公积金上限基数怎么算
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。
例如，如果某城市上一年度职工月平均工资为5000元，那么该城市职工的公积金缴存基数上限就是15000元（5000元×3）。即使某个职工的上一年度月平均工资为20000元，其公积金缴存基数也只能是15000元。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！