住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。清远公积金基数及比例一览 2026公积金基数上下限怎么算？清远地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
住房公积金，简称“公积金”，是由法律法定、单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。它旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的居住水平。公积金的缴纳和使用，对于促进房地产市场健康发展、维护社会稳定具有重要意义。
住房公积金的缴纳比例是多少？
一、清远单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。
二、同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
公积金缴存基数和工资关系
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
公积金按照税前还是税后基数缴纳？
公积金缴存基数与工资密切相关，通常基于职工上一年度的月平均工资确定，并受到上下限的约束。
为什么把税前工资作为公积金基数条件？
具体来说，税前工资作为公积金基数的作用体现在以下几个方面：
确保缴存的公平性：以税前工资作为基数，可以确保不同收入水平的职工都能按照其实际收入比例缴存公积金，避免了因扣除个人所得税和社保费后导致的收入差异，从而保证了缴存的公平性。
真实反映收入水平：税前工资包括了职工的所有收入，未扣除个人所得税、社保费等费用，因此更能真实反映职工的实际收入水平。如果使用税后工资作为基数，由于扣除了这些费用，会导致基数偏低，从而影响公积金的缴存额和职工未来的住房资金积累。
保持税收和公积金法规的一致性：税前工资是计算个人所得税的基础，以此为基数计算公积金，有利于保持税收和公积金法规的一致性。这意味着职工的税前工资越高，其缴存的公积金也会相应增加，这既体现了公积金的公平性，也有利于确保职工在住房方面的权益。
综上所述，公积金的缴费基数是税前工资。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！