2021北京市住房公积金缴存基数上调吗?
今年，住房公积金基数怎么调?调多少?上有封顶吗?
目前已经有不少省市都上调了2021年住房公积金缴费上下限。
从市住房公积金管理中心获悉，7月1日起所有单位可根据职工上一年度工资情况为职工办理缴存基数调整。
每年的7月份，对于大多数的省市来说，是“五险一金”缴费工资调整的月份。在调整之前，各地用人单位会把所有员工的缴费工资上报到当地社保部门。
一般来说，单位上报的额度都是以员工去年一年的月平均工资作为基数进行上报。社保部门在在具体核定时，会和当地制定的公积金缴费上下限进行比较，报工资低于公积金下限的，缴存基数确定为下限，高于上限的，缴存基数确定为上限。
北京市2021年住房公积金月缴存基数调整
北京市2021年住房公积金申报模式发生了变化，以前北京公积金的缴费基准是单独申报的，可以和社保缴费基准不一致。
今年北京进行了统一，五险一金合并申报，统一入口、统一标准、统一口径，方便了申报单位，同时也提供了效率。
北京市2021年度住房公积金月缴存基数上限目前还没有发布，应该是保持去年的水平，最高每月27786元，最低2200元。
一般来说，单位员工的工资每年都会增长，住房公积金扣除金额也会随着增长。住房公积金是公司和个人各缴一半，缴纳比例不同城市不一样，一般在5%~12%。用人单位为了节约开支，一般会按照最低的5%来交。
公司和个人缴纳住房公积金全部纳入个人住房公积金账户，作为个人财产的一部分。
住房公积金扣除金额增加之后，表明上看好像到手的工资减少了，其实工资总体收入是增加了，为什么这么说呢?
举例来说，还是上面那个北京的小王，2021年核定后的公积金缴费工资为15000元，公司按照5%进行缴纳，公司和个人各缴纳一半，共缴纳1500元。
而小王2020年的公积金缴费工资为10000元，公司和个人各缴纳一般，共1000元。2021年比2020年多了500年，除去自己交的那一半不算，公司多为小王缴纳了250元。
而且公积金是不扣个人所得税的，相当于又增加了一部分收入。是不是工资反而增加了呢?
通过以上的例子，是不是住房公积金缴费基数越高越好啊?其实是相当于给员工涨了工资。
住房公积金的缴存基数如何确定?
职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度(2020年7月1日至2021年6月30日)的月平均工资。2021年7月1日后新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
职工工资由哪些组成?
按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。2020年11月国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》规定，在岗职工工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分。福州市直机关事业单位还应按照福州市委组织部、福州市财政局、福州市人力资源和社会保障局《关于统一调整市直机关事业单位住房公积金缴存基数的通知》(榕财预〔2019〕79号)要求核定缴存基数。