单位若是能够给员工缴纳公积金，往往可以吸引大量求职者的加入，因为公积金对于员工个人而言是有利无害的，每个月按照个人的缴存基数缴纳相应的钱，那么这个缴存基数是怎么来的呢？
公积金的缴存基数是怎么计算的？
公积金的缴存基数是根据员工上一年度的平均工资算的，职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，这个缴存比例在5%—12%之间，缴存比例是公司决定的，个人与单位的缴纳比例是1:1，意思是员工每个月缴纳多少，单位就为其缴纳多少。
比如你上一年度平均工资是8000元，公司规定的缴纳比例是5%，那么你每个月需要缴纳400元的公积金，公司再给你缴纳400元的公积金，这样你的公积金账户每个月进账800元。
若是新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为当月工资额。住房公积金的月缴存额为职工本人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金之和。
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
要想公积金每个月缴纳的钱多，首先是提高自己的年度平均工资，再者是提高缴存比例。
