公积金交多少和工资有关吗
公积金交多少和工资有关系。单位为职工缴纳公积金的多少通常是依据职工去年月平均工资的数量来确定的，这叫做公积金缴存基数。职工第一年已经缴纳过公积金的，职工单位依照职工的基本工资缴纳公积金基数。
公积金缴存基数的下限不能低于当地劳动部门的上一年度职工最低月工资标准，上限不能超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。
公积金缴存比例在5%到12%之间，单位可以依据自身情形选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致，倘若单位依照5%的缴存比例缴纳，那么职工个人也需要依照5%的比例缴存住房公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。
大多数地区的公积金贷款额度是跟公积金账户余额挂钩的，余额越多，公积金贷款额度越高，当然不会超过当地要求的最高额度，假如用户将来有公积金贷款买房的需求，那么公积金就需要交多一些，最好先不要提取出来。
住房公积金断交有什么影响
住房公积金假如断缴了，那关于连续缴存公积金的时间计算自然要在重新续缴上公积金后才能开始，这样就有可能会影响到用户后续办理公积金贷款买房，毕竟公积金贷款要求用户需要连续按时足额缴存公积金达六个月及以上才可以。
当然，假如用户在未来半年内不急着贷款买房，那影响不大，更何况申请不了公积金贷款，还可以申请商业贷款，只是商业贷款的利率要比公积金贷款高。
住房公积金离职了可以全部取出来吗
用户辞职之后是可以将之前缴存的住房公积金全部提取出来的，通常与单位解除或终止劳动关系后，账户封存满半年，而且没有继续缴存住房公积金，那用户就可以提供本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书销户提取住房公积金账户里的余额。
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