公积金，是指住房公积金，是一种住房保制，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。
缴纳住房公积金之后，单位以及个人缴纳的部分都会全额进入个人公积金账户，归个人所有。即便是公积金缴纳额度不高，长时间累积也会是一笔不小的数目。
近日衢州调整2023年度公积金缴存基数快来看看从此你的缴存额涨了多少？到手工资有没有变少的？随社保网小编来看看。
2023年7月起杭州公积金基数调整为
近日绍兴灵活就业人员调整2023年度公积金缴存基数快来看看从此你的缴存额涨了多少？到手工资有没有变少的？随社保网小编来看看。
2023年7月起浙江杭州公积金基数调整为
缴存基数
2023年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2022年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为38390元；缴存基数下限为公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。
缴存比例
缴存单位可在5%—12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
执行时间
调整后的缴存基数执行期限为2023年7月至2024年6月。
二、公积金缴存依据是什么？
住房公积金管理的相关法规
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委会拟订，经本级相关部门审核后，报省、自治区、直辖市相关部门批准。
第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。