公积金，是指住房公积金，是一种住房保制，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。
缴纳住房公积金之后，单位以及个人缴纳的部分都会全额进入个人公积金账户，归个人所有。即便是公积金缴纳额度不高，长时间累积也会是一笔不小的数目。
近日衢州调整2023年度公积金缴存基数快来看看从此你的缴存额涨了多少？到手工资有没有变少的？随社保网小编来看看。
2023年7月起苏州公积金基数调整为
近日调整2023年度公积金缴存基数快来看看从此你的缴存额涨了多少？到手工资有没有变少的？随社保网小编来看看。
一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2023年苏州住房公积金缴存基数调整了
2023年7月起社保基数上调了，苏州公积金缴存基数下限4250元调整为4494元，最低每月要交多少钱？
经市住房公积金管理委会批准，自2023年7月起开展全市2023年度住房公积金缴存基数调整工作。
一、调整范围
本次调整范围为我市2022年12月31日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的各缴存单位（不含国机、事业单位，下同）及其在职职工，以及自愿参加住房公积金制的灵活就业人员。
二、调整内容
（一）缴存基数
1.缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按国统计局《关于工资总额组成的法定》（国统计局令第一号）执行。
2.各地缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均收入（工资总额）的3倍，今年全市统一最高限额为33000元。职工缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社保局当年公布的最低月工资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。
二、公积金缴存依据是什么？
住房公积金管理的相关法规
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委会拟订，经本级相关部门审核后，报省、自治区、直辖市相关部门批准。
第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。