公积金缴费基数与工资关系是怎么样?对你我有什么影响的?随社保网小编来看看。
我们都知道，一般企业都会缴纳公积金的，那缴费是多少?跟我们工资有什么关系的?
公积金缴费基数与工资密切相关，高工资意味着高缴费基数。缴存比例的变化会影响职工收入和贷款额度。
公积金缴费基数与工资关系
公积金缴费基数与工资密切相关。社保和住房公积金的缴纳都与工资基数有直接关系，工资基数的高低确定了社保和住房公积金的扣缴金额。住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的。
公积金缴费基数的确定
公积金基数没有具体的档次划分。根据法定，住房公积金缴费基数是根据职工上年度月平均工资确定的，平均工资越高，缴费基数就越高。各地也法定了缴费基数的上下限，最高不超过当地上年度在职职工月平均工资的3倍，最低为当地的最低工资标准。
对职工收入的影响：
如果基数上调，职工到手工资可能会略有减少，但每月缴存的公积金和单位同步缴存金额会增加，职工个人住房公积金账户收入将增加，对购房和最终提取收入有利。如果缴存比例下调，对于公积金缴存比例超过12%的人来说，可能会受到一定影响，相当于每月少了8%的工资。
对贷款额度的影响：
公积金缴存比例的降低会导致月缴存额和账户余额减少，进而影响公积金贷款额度。对于申请信用贷款的人来说，公积金缴存比例也是一个重要的因素，越低的缴存比例意味着越低的最高贷款额度。