最新石家庄公积金企业缴费基数2023标准一览?石家庄东川区职工公积金缴费最低基数是多少？个人比例是多少?职工月缴存费用多少?随社保网小编来看看。
公积金缴存基数是指在缴存公积金时，单位和个人需要按照一定的比例缴存一定金额的工资作为公积金基数。这个基数是通过一定的计算方式得到的，它确定了职工公积金缴存额度的重要因素。公积金缴费基数是指在工作第一年以基本工资为个人缴费基数，之后的基数是上年度缴费合计的平均数，若没有工作则以各地低保标准为缴费基准。今年的河南公积金缴存基数上下限是多少?随社保网小编来看看。2023年石家庄市住房公积金缴存基数下限执行标准为：东川区的最低缴费标准是二类区1750.00元。
每年7月份的时候是公积金调整时间：关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数，调整后的公积金缴存基数是多少?职工每月缴费会增加吗?那么，石家庄东川区公积金缴费基数最低下限2023是多少?
一、2023年石家庄公积金缴费基数
石家庄公积金缴费基数2023是多少?
2023年石家庄公积金缴存基数
①缴存基数核定标准
2023年度住房公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资总额。工资总额按国统计局《关于工资总额组成的法定》计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2023年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。2023年1月1日后新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。
②缴存基数上下限
住房公积金的月缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月均工资的60%。
按照河北省统计局公布的2022年石家庄市(不含辛集市)城镇非私营单位就业人员平均工资98975元测算，2023年度石家庄住房公积金月缴存基数最高为24743元，最低为4948元。
③缴存基数执行时间
2023年度住房公积金缴存基数的执行时间为2023年7月1日至2024年6月30日。
二、住房公积金缴存基数是如何确定的?
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国统计局法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
三、2023年石家庄公积金缴费比例是多少?
单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于5%，最高不得超过12%。缴存单位可以在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
注：2023年度住房公积金缴存基数、缴存比例执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。
四、石家庄公积金缴费标准2023最新一览
2023年石家庄公积金月缴存额的计算方法如下：
总计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额
单位月缴存额=单位缴存基数*单位缴存比例(计算结果四舍五入取整)
个人月缴存额=个人缴存基数*个人缴存比例(计算结果四舍五入取整)
2023年度住房公积金月缴存额上限=24743(缴存基数上限)*12%(缴存比例上限)*2(含单位、个人部分)=5938元
2023年度住房公积金月缴存额下限=4948(缴存基数下限)*5%(缴存比例下限)*2(含单位、个人部分)=494元
3、参照单位职工缴存的个体工商户及雇工的月缴存额具体计算方法参照上述单位职工的具体计算方法。
五、最低工资的标准如何计算?
最低工资的标准是当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其中，公式中的调节系数的变动幅度为0.8至1.2.由市根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。
【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平发放的，当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。
【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨。
【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。
以上就是石家庄公积金缴存的全部内容了，具体先了解其他资料，可以继续关注社保网的公积金频道。