住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。
最新个人下限是多少?职工月缴存费用多少?随社保网小编来看看。
公积金缴存基数是指在缴存公积金时，单位和个人需要按照一定的比例缴存一定金额的工资作为公积金基数。这个基数是通过一定的计算方式得到的，它确定了职工公积金缴存额度的重要因素。公积金缴费基数是指在工作第一年以基本工资为个人缴费基数，之后的基数是上年度缴费合计的平均数，若没有工作则以各地低保标准为缴费基准。今年的沈阳公积金缴存基数上下限是多少?随社保网小编来看看。
最低工资的标准如何计算?
最低工资的标准是当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其中，公式中的调节系数的变动幅度为0.8至1.2.由市根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
每年7月份的时候是公积金调整时间：关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数，调整后的公积金缴存基数是多少?职工每月缴费会增加吗?那么，沈阳公积金缴费基数最低下限2023是多少?
2023年7月6日，沈阳市公布2023年度住房公积金缴费基数上限，调整后的公积金月缴存额上限相比较2022年度月缴存额上限增加了365.76元。
一、2023年沈阳公积金缴费基数标准（参考）
沈阳公积金缴存基数2023是多少?
(一)缴费基数标准
1、2023年住房公积金月缴存基数为职工本人2022年度月平均工资。
2、根据住房公积金管理相关法规法定，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资均应足额纳入住房公积金缴存基数。
(二)缴费基数上限
2023年度沈阳市职工住房公积金的月缴存基数上限，最高不应高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，从2023年7月起，2023年度沈阳市住房公积金月缴存基数上限为26910元。
(三)缴费基数下限
2023年度沈阳市职工住房公积金的月缴存基数下限，最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准，即2023年度沈阳市住房公积金月缴存基数下限为1910元(辽中区、新民市、法库县、康平县除外)。
沈阳公积金缴存比例2023是多少?
1、2023年度沈阳市单位及职工个人住房公积金缴存比例为，5%≤单位和职工各自缴存比例≤12%。
2、同一单位职工缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴纳比例宜一致。
住房公积金缴存基数是如何确定的?
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国统计局法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
月缴费额
1、月缴存额上限
单位职工月缴存额上限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=26910x12%+26910x12%=6458.4元。
2、月缴存额下限
单位职工月缴存额下限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=1910x5%+1910x5%=191元。
总计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额
单位月缴存额=单位缴存基数*单位缴存比例(计算结果四舍五入取整)
个人月缴存额=个人缴存基数*个人缴存比例(计算结果四舍五入取整)
参照单位职工缴存的个体工商户及雇工的月缴存额具体计算方法参照上述单位职工的具体计算方法。
最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。
以上就是沈阳公积金缴存的全部内容了，具体先了解其他资料，可以继续关注社保网的公积金频道。