北京企业如何给职工缴存公积金的?必须缴纳吗?缴存比例是多少?随社保网小编来看看。
根据住房公积金管理法规第三条法定，包括国机、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等在内的单位，都应为在职职工建立住房公积金。
经办人：我想确认一下，是需要给所有的员工都要缴存公积金吗?
业务员：企业应该为所有城镇职工缴存住房公积金。
经办人：那我们应该从什么时候开始为员工缴存住房公积金?
业务员：企业在录用职工后，应该在30日内为这些职工办理住房公积金账户的设立手续，并每月为职工缴存住房公积金。
经办人：那住房公积金怎么计算呢?
业务员：正常来讲，住房公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资，由于您是新设立的企业没有职工上年月均工资，应该按照职工当月工资作为缴存基数乘以缴存比例。
经办人：缴存比例是多少?
业务员：缴存比例是5%-12%，企业可以根据自身的经营状况，在5%-12%的范围内自由选择。
经办人：我们不想给职工缴，可以吗?
不可以，企业必须给职工缴存公积金，如不缴存，职工可向公积金中心进行投诉。我们将依法要求企业业务员进行改正，企业拒绝改正的，我们还会对企业进行执法检查。如果企业不为职工办理住房公积金账户设立手续，公积金中心将责令企业限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚钱。企业逾期不缴或少缴住房公积金的，公积金中心将责令企业限期缴存;逾期不缴存的，公积金中心将向人民法院申请强制执行。
经办人：如果我们企业经营比较困难，没法按时缴存公积金怎么办?
业务员：如果企业经营困难，可以申请降低缴存比例至1%-4%，或者申请缓缴。申请降比、缓缴需要职工代会或工会的同意，没有职工代会或工会的，需要获得2/3以上职工同意。企业经济状况好转后，需要及时补缴欠缴的公积金。
举例参考一下：
A某职工上一年度月平均工资10000元，该企业选择的缴存比例为5%，企业每月为该职工缴存500元住房公积金，B企业符合的法规缴存。
例三
b企业某职工上一年度月平均工资10000元，该企业选择的缴存比例为12%，企业月缴存额为1200元。因该企业经营困难，经职工代会同意，申请降低缴存比例至1%，公积金中心审批通过后，企业每月为该职工缴存100元住房公积金，C企业符合的法规缴存。