@庆阳人注意了！庆阳公积金基数2023-2024今年公积金缴存上限是多少?比去年有上调吗?具体是怎么样?随社保网小编来看看。
公积金缴存是员工与公司每月都缴纳的，每年社会平均工资都会不断调整，所以公积金缴存基数也会调整上下限，即便是一直按照一个标准缴费，可能公积金费用也会有所不同。而且各个单位是按照员工的月平均工资来上报公积金缴存基数的，所以也要根据实际情况计算费用。
庆阳住房公积金管理中心公布《关于调整2023住房公积金年度缴存基数和缴存比例的通告》，新规将于7月1日起执行。
庆阳住房公积金缴存比例及缴存基数调整一览2023年
一、缴存基数核定
2022年度职工住房公积金缴存基数按照职工本人2021年月平均工资计算，计算缴存基数的工资项目以关于工资总额组成的法定法定为准。2022年新调入和新参加工作的职工，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
根据庆阳市统计局2022年公布的2021年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资87347元(月平均工资7279元)数据，2022年度全市职工住房公积金月缴存基数最高不得超过2021年度本地全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资7279元的三倍(即21837元)。按照甘肃省关于调整全省最低工资标准的法定的最低工资标准，我市2022年度市直、西峰区职工住房公积金最低缴存基数不得低于1720元;庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县职工住房公积金最低缴存基数不得低于1670元。
二、缴存比例核定
2022年度职工住房公积金缴存比例按《庆阳市住房公积金归集管理法(庆公积金管委会发〔2020〕3号)文法定执行，单位和职工缴存比例分别不得低于5%，不得高于12%，同一单位职工单位缴存比例和职工个人缴存比例应一致。
三、月缴存额核定
职工2022年度住房公积金月缴存额为本人2021年月平均工资分别乘以单位和职工的缴存比例之和。即：职工住房公积金月缴存额=2021年工资总额÷(12)月×缴存比例×2。月缴存额以元为单位，元以下四舍五入保留整数。
职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资，应每年核定一次。
住房公积金如何确定缴存基数?
(1)职工的缴存基数为职工本人上一年度(1月—12月)的月平均工资;
(2)新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以本人当月工资作为缴存基数;
(3)单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以本人当月工资作为缴存基数。
缴存基数如何计算?
各缴存单位应以2022年度(自然年度2022年1月1日至2022年12月31日)职工月平均工资作为2023年度职工住房公积金缴存基数。
各缴存单位计算住房公积金缴存基数的工资总额。
月缴存额计算
单位职工住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
单位月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例(元以下四舍五入计算);
个人月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例(元以下四舍五入计算);
职工月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。
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