淮北市2024年公积金缴存调整吗？最新参考淮北市2023年度住房公积金缴存基数调整标准，随社保网小编来看看。
一、缴存基数确定
缴存基数应为2022年度(自然年度)职工本人月平均工资，且住房公积金的月工资缴存基数，最高不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
二、月缴存额计算
各缴存单位应根据市有关部门确定的列入工资总额的统计口径，认真、准确计算单位职工2022年度月平均工资、纳入缴存基数计算之列的有关津补贴和奖金等。机事单位必须按照市委组织部、市人社局等部门文书法定以及《淮北市财局、淮北市住房公积金管理中心关于规范住房公积金缴存业务的补充通告》(财综〔2019〕335号)要求，符合的法规确定职工住房公积金月缴存额。
职工住房公积金月缴存额=(职工本人住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例)(计算方法：四舍五入到元)+(职工本人住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例)(计算方法：四舍五入到元)。
三、缴存比例
单位和职工住房公积金的缴存比例应保持一致，下限均不得低于5%，上限均不得超过12%。
四、基数调整
淮北市统计部门公布的2022年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为95154元。据此，2023年度淮北市住房公积金缴存基数上限应调整为23789元(单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2855元，合计不得超过5710元);缴存基数下限应调整为1930元(单位和个人住房公积金月缴存额下限各为97元，合计不得低于194元)。
全市住房公积金基数调整时间为2023年7月1日至2023年8月31日。各单位可通过安徽相关服务网淮北分厅自行按流程进行网上申报，逾期原则上不予办理。
最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗?
安徽省调整公布的最低工资标准，包括按法定应由职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括应由用人单位缴纳的社会保险费和住房公积金。
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