@南通盆友们注意了!南通公积金缴存基数2024调整了吗?最新个人及公司公积金缴费是多少?最低基数又是多少?比例是怎么选择的?究竟是怎么计算的?随社保网小编来看看。最新2024年公积金陆续开始调整了，南通公积金缴存基数变更了，现在南通的如皋市公积金缴存上限下限是多少?2024上半年如皋市的公积金缴存基数如何调整，职工个人缴费是多少?随社保网小编来了解一下。
全国各地陆续公布调整公积金缴存基数的通告了，南通如皋市公积金基数什么时候调整一次?
一般住房公积金调整一般都是一年调整一次的，在每年的7月前后开始调整的，目前2024年南通公积金缴存基数缴纳标准参考的是2023-2024年度公积金缴存基数调整标准的。
南通市公积金的最低缴存比例和缴存基数是多少?(如皋市参考)
目前南通市公积金最低缴存比例为5%，缴存基数为2070元。
公积金是由公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分是由基数和比例来计算。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。公积金调整一般都是一年调整一次的的，住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益，各住房公积金缴存单位要按法规法定足额为职工缴存住房公积金。单位和个人缴存的住房公积金及其利息属于职工个人所有，依照国有关法定免缴所得税。
南通2024年度住房公积金缴存基数调整标准(如皋市缴存参考)
南通市2023年度住房公积金缴存基数调整标准
一、调整范围
2022年12月31日前在我市办理缴存登记的单位及其在职职工。
二、调整内容
1.住房公积金缴存月工资基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国统计局现行关于工资总额组成的法定执行。
2.各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社保局公布的最低月工资标准，最高不超过32500元。
3.住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。
4.对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴仍按原法定参照住房公积金进行管理和使用。
(二)缴费基数上限
根据《关于调整南通市2023年度住房公积金缴存基数的通告》(通金管〔2023〕54号)的法定，2023年7月1日起，南通市住房公积金缴费基数上限为32500元。
(二)缴费基数下限
南通市职工住房公积金缴存基数不得低于南通市人力资源和社保局公布的最低月工资标准。截止至2023年10月1日，南通市最低工资标准分为一类地区和二类地区，一类地区是市区和启东市，月最低工资标准为2280元;二类地区是海安市、如阜市、如东县，月最低工资标准为2070元。因此，2023年7月1日起，南通市区、启东市住房公积金缴费基数下限为2280元，如皋市、如阜市、如东县住房公积金缴费基数下限为2070元。
三、调整时间
本年度住房公积金基数调整从2023年7月1日起执行。对2023年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
通过新社通APP的公积金计算器计算一下你每月公积金缴存金额多少：
月缴存额计算
住房公积金月缴存额=职工本人2024年公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例(四舍五入到元)+职工本人2024年公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例(四舍五入到元)。
住房公积金月缴存额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×职工缴存比例。住房公积金月缴存额的单位和个人部分均以元为单位，元以下四舍五入。
职工企业的月缴存额
住房公积金月缴存额为职工的住房公积金缴存基数分别乘以单位和职工的住房公积金缴存比例之和。
住房公积金缴存基数计算方法
住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资，应根据国统计局关于工资综合组成的法定核定。
举例说明：
某职工上年度平均工资为6500元/月，单位选定的公积金缴存比例为12%，那么：
职工本人每月缴存： 6500×12%=780元
单位每月为职工缴存：6500×12%=780元
所以，该职工住房公积金月缴存额780+780=1560元。
单位年度公积金基数调整如何办理?
职工工资应按照国有关工资总额组成和本市的工资总额法 定确定。住房公积金缴存基数每年7月份开始进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
线下办理：
1.单位在法定时间内，到缴存银行柜面导出相关信息，核对职工个人信息、单位基本信息等，对错误信息进行更正。
2.单位经办人携本人身份证、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》到缴存银行公积金业务窗口办理缴存基数调整手续，人数较多单位还需带相关花名册的电子报盘。
以上南通的如皋市公积金缴存内容介绍到这里了，请继续关注本网社保网的公积金栏目，了解更多的相关知识。