鹤壁灵活公积金缴存基数和比例2024年最新调整，个人每月要交多少钱？随新社通小编来了解一下。
鹤壁灵活就业人员缴存基数和比例
缴存基数应按照灵活就业人员个人2023年度月平均工资进行核定；缴存基数最高限和最低限按照我市法定的标准执行；缴存比例按照10%至24%标准区间自主选择执行；月缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。
（一）申报条件
1.灵活就业人员未办理住房公积金个人账户设立的；
2.符合市住房公积金管委会法定的灵活就业人员个人账户设立法规根据居住证暂行相关法规第十二条“居住证持有人在居住地依法享有劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。”）。
（二）申报材料
1.住房公积金灵活就业人员开户申请表（见附件12）；
2.身份证，户籍是外地市的同时提供居住证；
3.银行结算账户；
4.个人缴存托管委托收付款协议书。
注意事项：灵活就业人员设立个人住房公积金账户，实行集中管理，缴存比例为10%至24%，缴存基数最高不得超过市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍，最低不得低于上一年度全市最低工资标准。并在公积金受托银行签订《住房公积金委托扣款协议》，实行银行代扣。由受托银行实行每月20日以扣划的方式，按照月缴存额从缴存人银行账户扣划至个人住房公积金账户。因个人原因导致当月扣划不成功的，应在下次扣划前补足欠缴的相应金额。
调整时间和范围
全市住房公积金缴存单位，对现行的住房公积金缴存基数统一执行到2024年6月30日，自2024年7月1日至2025年6月30日按调整后的缴存基数进行汇缴。
调整应符合以下法定
（一）缴存基数的确定及最高额和最低额
职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资应根据相关统计部门关于工资总额组成的法定。
最高不得超过鹤壁市有关部门公布的2023年度全市职工月平均工资的3倍；最低限为河南省有关部门关于调整河南省最低工资标准的通告公布的鹤壁市2023年度全市最低工资标准：市（区）2100元，淇县、浚县2000元，各缴存单位要按标准进行相应调整。
缴存比例
职工和单位的住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%。同一单位职工的缴存比例应一致。
月缴存额计算
职工住房公积金月缴存额应包括单位缴存部分和职工缴存部分，分别为职工缴存基数（保留到元）乘以单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。
住房公积金月缴存额的单位缴存部分和职工缴存部分应分别实行以元为单位，元以下四舍五入。
灵活就业人员缴存基数和比例
缴存基数应按照灵活就业人员个人2023年度月平均工资进行核定；缴存基数最高限和最低限按照我市法定的标准执行；缴存比例按照10%至24%标准区间自主选择执行；月缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。
（二）缴存基数的计算口径
1.机单位（含参照公务员法管理的单位）计入缴存基数的项目
（1）工资项目：职务（技术等级）工资额、级别（岗位）工资额、见（熟练、学徒）期工资、保留福补、保留奖金、职务（工作性）津贴、地区（生活区）补贴、（警衔、审判、检察）津贴、特殊岗位津贴、年终一次性奖金、基础绩效奖、年度考核奖。
（2）不属于上述工资项目范围的，暂不纳入住房公积金缴存基数。
2.事业单位计入缴存基数的项目
（1）工资项目：岗位（等级）工资额、薪级工资额、中小学教师教护工资标准10%提高部分、见（熟练、学徒）期工资、保留福补、保留奖金、职务（岗位）津贴、地区（基础性绩效）补贴、农教补贴、教护龄补贴、特殊岗位津贴、特岗套改保留、浮动工资、警衔津贴、禁猪民族补贴、奖励性绩效工资、年度目标考核奖、文明单位奖。
（2）不属于上述工资项目范围的，暂不纳入住房公积金缴存基数。
3.企业单位计入缴存基数的项目
工资项目应按河南省住房公积金管理法规法定的六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。
4.若国调整相关新规，按调整后新规执行。
